私人雇主拖欠工資怎么辦? 沒簽合同
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1、建議向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為，在沒有勞動合同的情況下，你還要找一些同事為你作證證明單位拖欠工資；2、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條【勞動監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理3、《勞動保障監(jiān)察條例》第十七條勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應當自立案之日起60個工作日內(nèi)完成；對情況復雜的，經(jīng)勞動保障行政部門負責人批準，可以延長30個工作日。
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私人欠工錢屬于勞務欠款，不在勞動行政部門的管轄范圍，建議直接向法院提起民事訴訟，要注意訴訟時效，盡早起訴。 1、起訴應當向人民法院遞交起訴狀。 2、起訴狀應當記明下列事項：當事人的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位和住所等。
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私人老板拖欠工資不給,沒簽合同怎么辦老板拖欠工資，勞動者可以通過以下幾種方式討要工資： 1.向勞動監(jiān)察大隊投訴。用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。 2.勞動仲裁。發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或
2020.01.11 181 -
給私人打工沒簽合同老板拖欠工資怎么辦給私人老板打工沒簽合同不給工資，可以向勞動行政部門投訴，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反
2020.10.23 203
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沒簽勞動合同私人拖欠工資怎么辦？
1、用人單位拖欠工資，如果不能協(xié)商解決，你可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或是申請勞動仲裁； 2、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證： （一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)
2022-08-18 15,340 -
私人單位拖欠工資沒簽合同怎么辦
私人單位沒有和勞動者簽訂勞動合同，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付拖欠的工資、經(jīng)濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）等。1、勞動爭議，有證明勞動關系的證據(jù)是關鍵
2022-10-17 15,340 -
私人老板拖欠工資沒簽合同怎么辦
沒簽勞動合同拖欠工資的首先要提供證據(jù)證明與單位存在事實勞動關系，然后可以申請勞動仲裁要求單位支付工資?？梢酝ㄟ^下列證據(jù)證明存在事實勞動關系： 1.工資支付憑證或記錄； 2.繳納社會保險費的紀錄； 3.
2022-06-24 15,340 -
沒簽合同被解雇還拖欠工資怎么辦？
保留好對方欠發(fā)工資以及有勞動關系的證據(jù)，到勞動監(jiān)察大隊反映，或到委提起。
2022-09-14 15,340
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00:51
雇主拖欠工資怎么辦當雇主拖欠工資時，一般有以下幾種解決方法：1、當事人之間協(xié)商解決；2、在協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后仍不履行的，當事人可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；3、如果還不能解決問題的，當事人可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；4、當事人對仲裁裁決不服的，最后可
2,026 2022.05.11 -
01:38
沒簽勞務合同拖欠工資怎么辦新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關系的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。當事人訂立和變更勞務合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。用人
1,312 2022.04.17 -
00:55
私人包工頭拖欠工資怎么辦包工頭拖欠農(nóng)民工工資的，農(nóng)民工可以與其協(xié)商，請求其按時支付工資，如果協(xié)商無法達成一致，包工頭仍然拖欠工資，農(nóng)民工可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，或者尋求勞動爭議仲裁委員會予以仲裁，對仲裁結果不服的，農(nóng)民工也可以向人民法院提起訴訟。農(nóng)民工維護自身權益
1,192 2022.05.27
