工資的種類包括哪些形式
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國(guó)務(wù)院《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第4條規(guī)定，工資總額由下列六個(gè)部分組成：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問題的意見》第53條規(guī)定：“勞動(dòng)法中‘工資’是指用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式支付給本單位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，一般包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬以及特殊情況下支付的工資等。獎(jiǎng)金是指支付給職工的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬。包括：生產(chǎn)獎(jiǎng)、節(jié)約獎(jiǎng)、勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的獎(jiǎng)勵(lì)工資、其他獎(jiǎng)金。”因此，工資、獎(jiǎng)金、津貼收入等屬工資的范疇。既然獎(jiǎng)金屬于工資的范疇，如果有的單位隨意扣發(fā)，明顯違反了法律規(guī)定。建議被扣發(fā)獎(jiǎng)金的勞動(dòng)者向勞動(dòng)行政部門反映，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其限期支付，如逾期不支付，勞動(dòng)者可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，由仲裁機(jī)關(guān)裁定其在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付扣發(fā)的獎(jiǎng)金之外，還需按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。扣發(fā)獎(jiǎng)金算不算違反勞動(dòng)法勞動(dòng)者被用人單位扣了獎(jiǎng)金后可以查看下具體的情況，如不是勞動(dòng)者本身的過錯(cuò)是可以通過法律途徑來維權(quán)
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工資包括：1、單位向勞動(dòng)者個(gè)人支付的社會(huì)保險(xiǎn)和福利費(fèi)，如喪葬撫恤費(fèi)、生活困難補(bǔ)助費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)助費(fèi)等；2、用人單位給予勞動(dòng)者的工作服、解毒劑和冷飲等有關(guān)的費(fèi)用；3、不計(jì)入工資總額的各項(xiàng)勞動(dòng)報(bào)酬和其他勞動(dòng)收入，如國(guó)家規(guī)定的發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家星火獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)等。
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工資包括哪幾種形式哪些不屬于工資范疇工資包括:《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》規(guī)定，工資總額由下列六個(gè)部分組成:計(jì)時(shí)工資;計(jì)件工資;獎(jiǎng)金;津貼和補(bǔ)貼;加班加點(diǎn)工資;特殊情況下支付的工資。單位支付給勞動(dòng)者個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)用，如喪葬撫恤救濟(jì)費(fèi)、生活困難補(bǔ)助費(fèi)等不屬于工資范疇。
2020.01.01 386 -
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出資形式包括哪些出資方式有以下幾種： （1）貨幣出資 （2）實(shí)物出資 實(shí)物出資一般是以機(jī)器設(shè)備、原料、零部件、貨物、建筑物和廠房等作為出資。 （3）知識(shí)產(chǎn)權(quán) 所謂知識(shí)產(chǎn)權(quán)是指人們對(duì)其智力勞動(dòng)成果所享有的民事權(quán)利。傳統(tǒng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)和著作權(quán)。
2020.05.09 412
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無形資產(chǎn)包括哪些種類
無形資產(chǎn)是指不具有實(shí)物形態(tài)而能為使用者提供某種權(quán)利的資產(chǎn)。包括專利權(quán)、著作權(quán)、版權(quán)、土地使用權(quán)、非專利技術(shù)、商譽(yù)及其他財(cái)產(chǎn)權(quán)利等。購(gòu)入的無形資產(chǎn)，按照實(shí)際支付的價(jià)款計(jì)價(jià)；自行開發(fā)并依法申請(qǐng)取得的無形資
2022-03-16 15,340 -
的工資包括哪幾種形式？
國(guó)務(wù)院《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第4條規(guī)定，工資總額由下列六個(gè)部分組成：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問題的
2022-04-01 15,340 -
公司分立的形式都包括哪些種類?
公司分立的法定形式可分為新設(shè)分立和衍生分立．新的分立，又稱解散分立。被分立企業(yè)分為兩個(gè)以上的企業(yè)，被分立企業(yè)依法注銷。①企業(yè)分離，股東不分離。被分立企業(yè)的全部股東按照原持股比例平衡取得全部分立企業(yè)的股
2021-12-22 15,340 -
工資包括哪幾種形式呢?
國(guó)務(wù)院《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第4條規(guī)定，工資總額由下列六個(gè)部分組成：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問題的
2022-04-16 15,340
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合同類別包括哪些合同，通常為民事主體之間訂立、變更、終止民事法律關(guān)系的一種協(xié)議。 合同的類別主要包含：狹義、廣義和最狹義三種。 1、狹義合同，主要指一切的民事合同，例如身份合同、財(cái)產(chǎn)合同、物權(quán)合同、準(zhǔn)物權(quán)合同等； 2、廣義合同，則主要指的是所有法律部門中確
4,747 2022.04.15 -
01:38
公司收購(gòu)的類型包括哪些根據(jù)《公司法》的規(guī)定，公司收購(gòu)的類型主要包括以下三種： 1、控股式的兼并，主要指的是公司通過購(gòu)買企業(yè)的股權(quán)，以達(dá)到控股，并對(duì)被兼并方擁有經(jīng)營(yíng)管理權(quán)以及控制權(quán)，從而實(shí)現(xiàn)兼并的方式； 2、購(gòu)買式的兼并，指的是通過購(gòu)買企業(yè)資產(chǎn)的兼并方式，一般可以
1,738 2021.04.25 -
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