申請勞動(dòng)仲裁書該送給誰？
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1、勞動(dòng)仲裁委在當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi); 2、提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期;然后開庭審理，之后對雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委下達(dá)裁決書;勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案;對于裁決書不服，勞動(dòng)者可以起訴到法院; 3、可以不請當(dāng)?shù)芈蓭煷恚垖I(yè)人士提供遠(yuǎn)程指導(dǎo)服務(wù)并寫勞動(dòng)仲裁申請書、證據(jù)清單等法律文書。
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勞動(dòng)仲裁申請書可以由申請人自行書寫，也可以委托他人書寫，但是申請人必須在仲裁申請書上簽名，并按照被申請人人數(shù)提交副本，仲裁申請書必須載明雙方當(dāng)事人的姓名等必要信息。
與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的一方。發(fā)生勞動(dòng)爭議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
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勞動(dòng)仲裁申請書申請勞動(dòng)仲裁，應(yīng)在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請。非因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，超過法律規(guī)定的申請仲裁時(shí)效的，仲裁委員會(huì)不予受理；向用人單位注冊地或者勞動(dòng)合同履行地所在的勞動(dòng)爭議仲裁委員申請仲裁；勞動(dòng)者請?zhí)峤蛔C據(jù)材
2020.03.20 321 -
勞動(dòng)仲裁申請書送去哪個(gè)部門1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委，申請勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）。 2、提交材料后，5個(gè)工作
2020.07.18 817 -
勞動(dòng)仲裁申請書該怎么寫勞動(dòng)仲裁申請書應(yīng)該寫明勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)等基本信息和用人單位的名稱、住所等信息；當(dāng)事人的仲裁請求；所根據(jù)的事實(shí)、理由；所收集的證據(jù)的情況；以及申請人的簽名等事項(xiàng)。
2020.11.29 205
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勞動(dòng)仲裁申請書送給誰
勞動(dòng)爭議仲裁申請書送給被申請人是法律規(guī)定，申請人提交申請書需要提交副本，副本在受理申請之日起5日內(nèi)送達(dá)被申請人。 《勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法》對于勞動(dòng)仲裁申請送給誰有相關(guān)規(guī)定， 第二十八條申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)
2023-06-07 15,340 -
勞動(dòng)仲裁申請送給誰
勞動(dòng)爭議仲裁申請書送給被申請人是法律規(guī)定，申請人提交申請書需要提交副本，副本在受理申請之日起5日內(nèi)送達(dá)被申請人。 《勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法》對于勞動(dòng)仲裁申請送給誰有相關(guān)規(guī)定， 第二十八條申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)
2022-07-16 15,340 -
勞動(dòng)仲裁申請送給誰？
勞動(dòng)爭議仲裁申請書送給被申請人是法律規(guī)定，申請人提交申請書需要提交副本，副本在受理申請之日起5日內(nèi)送達(dá)被申請人。 《勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法》對于勞動(dòng)仲裁申請送給誰有相關(guān)規(guī)定， 第二十八條申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)
2023-05-29 15,340 -
勞動(dòng)仲裁申請書交給誰？
1、申請人交申請時(shí)，應(yīng)是一式兩份，一份交勞動(dòng)仲裁委，一份送達(dá)對方，至于如怕報(bào)復(fù)，可在填寫地址時(shí)進(jìn)行適當(dāng)處理，如填寫戶籍地址或是親友的地址、租賃房地址，當(dāng)然要交申請時(shí)應(yīng)該交身份證復(fù)印件、交聯(lián)系電話號(hào)碼，
2022-08-16 15,340
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00:53
異地申請勞動(dòng)仲裁申請勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請勞動(dòng)仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動(dòng)部門才會(huì)進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，必須要規(guī)定
2,680 2022.05.11 -
00:55
勞動(dòng)爭議申請仲裁時(shí)間勞動(dòng)爭議申請仲裁時(shí)間的規(guī)定如下： 1、對勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時(shí)效是相對比較短的，勞動(dòng)爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時(shí)效。但是也有特殊時(shí)效：比如欠薪加班工資，時(shí)效不受限。在勞動(dòng)關(guān)系存
3,010 2022.05.11 -
01:06
勞動(dòng)仲裁網(wǎng)上申請流程勞動(dòng)仲裁不可以在網(wǎng)上申請。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，發(fā)生勞動(dòng)爭議的，勞動(dòng)者可以先與用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商不成的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁。申請勞動(dòng)仲裁需要向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)爭議仲
5,986 2022.04.17
