一般男人的陪產(chǎn)假國家規(guī)定
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各地男人陪產(chǎn)假規(guī)定一般來說，相關(guān)勞動法規(guī)并無關(guān)于陪產(chǎn)假的明確規(guī)定，具體要看各地方、各企業(yè)的實際操作。有的地方或企業(yè)就可以，有的就不行。如果你的狀況特殊，比如生活困難，妻子實在無人照顧，或醫(yī)院方面有相關(guān)的要求，可向單位申請困難補助或照顧。建議咨詢所在省、當?shù)氐膭趧硬块T。以下列舉部分城市的規(guī)定 l成都陪產(chǎn)假規(guī)定 2017年實行晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外增加婚假20天；已婚婦女晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天，給予男方護理假15天?；榧佟a(chǎn)假、護理假視為出勤，工資、獎金照發(fā)。 2深圳市勞動法關(guān)于男士陪產(chǎn)假的規(guī)定：女職工滿23周歲依法登記結(jié)婚后懷孕生育第一個孩子(包括生育雙胞胎和多胞胎)的初產(chǎn)婦，可延長產(chǎn)假30天，并給予男方護理假10天——第一胎雙胎的話，男方?jīng)]有護理假。 3河北：晚婚晚育給予男方護理假十天，《河北省人口與計劃生育條例》第三十二條規(guī)定：公民晚婚晚育，應當獲得獎勵。按法定結(jié)婚年齡推遲三年以上結(jié)婚的為晚婚;已婚婦女二十四周歲以上第一次生育的為晚育。實行晚婚的，獎勵婚假十五天;實行晚育的，獎勵產(chǎn)假四十五天，并給予男方護理假十天。獎勵婚、產(chǎn)假期間，享受正常婚、產(chǎn)假待遇。
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大多數(shù)地區(qū)是15天，但部分地區(qū)有所不同，一般為7天到1個月不等，也有不休陪產(chǎn)假的地區(qū)。天津、山東兩地適用7天的規(guī)定，為統(tǒng)計有生產(chǎn)陪護假期的最短；上海適用10天的規(guī)定，其他地區(qū)各有規(guī)定。
男職工陪產(chǎn)假根據(jù)各地的《人口與計劃生育管理條例》的規(guī)定不同，時間也不同，具體可查詢本省的規(guī)定。條例中規(guī)定的陪產(chǎn)假一般是15天，晚婚晚育的夫妻可以再延長10天，二胎也可能延長產(chǎn)假。有些地方的產(chǎn)假甚至長達30天，但也有地方的產(chǎn)假僅有7天。在產(chǎn)假中，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。
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國家規(guī)定一般婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假都是多久一般婚假：職工本人結(jié)婚，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚假。 產(chǎn)假：單胎順產(chǎn)98天，其中產(chǎn)前15天，難產(chǎn)的增加15天。多胞胎生育的，每多一胎，增加產(chǎn)假15天。 陪產(chǎn)假：勞動法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)
2020.03.20 262 -
陪產(chǎn)假國家規(guī)定新的《中華人民共和國勞動合同法》《勞動法》都沒有明確規(guī)定其配偶的陪產(chǎn)假。規(guī)定其丈夫享受陪產(chǎn)假的，應該是當?shù)氐摹队媱澤龡l例》。一般法律規(guī)定生育子女的夫妻，男方享受十五天的陪產(chǎn)假，在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤、評獎。
2020.11.28 308 -
國家規(guī)定男士陪產(chǎn)假多少天陪產(chǎn)假不是勞動法規(guī)的規(guī)定，發(fā)生爭議勞動監(jiān)察和勞動仲裁也不受理。陪產(chǎn)假是人口與計劃生育法規(guī)的規(guī)定，是對合法生育的女職工，給予其夫照顧女職工的休假權(quán)利，發(fā)生爭議向各地衛(wèi)生計生委投訴。 具體男性陪產(chǎn)假各地的規(guī)定不一樣，請向當?shù)氐挠嬌块T進行咨詢。
2020.04.16 238
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男性陪產(chǎn)假國家規(guī)定2016
男陪產(chǎn)假國家規(guī)定2016各地區(qū)是不一樣的，這里我列舉兩個，根據(jù)2016《山西省人口與計劃生育條例》第二十五條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假30日;符合本條例規(guī)定生育子女的，女方在享受國家和本省規(guī)定
2022-03-23 15,340 -
男員工陪產(chǎn)假國家規(guī)定
勞動法規(guī)中沒有男員工陪產(chǎn)假的規(guī)定，發(fā)生爭議勞動監(jiān)察和勞動爭議仲裁均不受理。陪產(chǎn)假是計劃生育法規(guī)的規(guī)定，由各省、直轄市、自治區(qū)《人口與計劃生育條例》規(guī)定?！度丝谂c計劃生育法》第二十五條符合法律、法規(guī)規(guī)定
2022-03-16 15,340 -
陪產(chǎn)假國家規(guī)定國家規(guī)定的陪產(chǎn)假是多少天
目前全國29個省已經(jīng)明確了陪產(chǎn)假期，數(shù)據(jù)顯示最短的7天，最長的7天，最長的1個月，同時也明確了休假期間大部分地區(qū)的工資獎金照發(fā)。目前陪產(chǎn)假最短的是天津和山東，7天；其次是上海，10天；北京、河北、山西
2021-10-29 15,340 -
陪產(chǎn)假國家規(guī)定男性陪產(chǎn)假產(chǎn)假是多少天
新的《勞動合同法》《勞動法》都沒有明確規(guī)定其配偶的陪產(chǎn)假。規(guī)定其丈夫享受陪產(chǎn)假的，應該是當?shù)氐摹队媱澤龡l例》。根據(jù)《廣東省人口與計劃生育條例》第三十一條符合法律，法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受三十
2021-10-25 15,340
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國家規(guī)定產(chǎn)假小月子幾天假國家規(guī)定產(chǎn)假小月子假，具體如下： 1、高齡產(chǎn)婦可以休6個月的產(chǎn)假。從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，產(chǎn)假一般為三個月； 2、晚婚晚孕者可前后長至四個月，包括產(chǎn)假98天法定節(jié)日。 女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已
7,998 2022.04.17 -
01:19
國家規(guī)定的喪假有多少天根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定，如公司員工的直系親屬，直系親屬一般包含父母、配偶和子女發(fā)生死亡時，可以根據(jù)具體情況，經(jīng)員工所在公司的行政領導批準之后，酌情給予一到三天的喪假。如果員工的直系親屬在外地發(fā)生死亡時，且需要員工本人去外地親自料理喪事的，所在
10,004 2022.04.15 -
01:21
男的產(chǎn)假多少天2021新規(guī)定男的產(chǎn)假條數(shù)2021新規(guī)定如下：男方陪產(chǎn)假一般為十五日至二十五日，我國法律中并未明確規(guī)定男方陪產(chǎn)假天數(shù)，而是根據(jù)各省市的人口計劃生育條例規(guī)定確定。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生
4,996 2022.04.17
