如果職工沒有享受產(chǎn)假還能享受生育津貼嗎？
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用人單位給勞動者繳納了生育保險，勞動者產(chǎn)假期間領取了生育保險支付的產(chǎn)假津貼的，用人單位不需要再支付勞動者產(chǎn)假工資，因為生育津貼就是產(chǎn)假工資。如果用人單位沒有給勞動者繳納生育保險導致勞動者無法享受生育津貼的，用人單位應該支付勞動者產(chǎn)假工資?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_nzg/">女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。晚婚晚育的，具體延長多少天，需要查看所在城市的規(guī)定。第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
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陪產(chǎn)假有生育津貼。生育津貼屬于生育保險待遇的一種，由用人單位繳納，職工不繳納。陪產(chǎn)假的生育津貼表現(xiàn)為職工的工資，是按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計算發(fā)放的。所需資金從生育保險基金中支付，陪產(chǎn)職工可以向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)申請，審核完畢后會將生育保險費用劃撥給職工所在的用人單位，再由其按照標準發(fā)放給職工。
產(chǎn)假休完后辭職可以享受與生育津貼。申領條件： 1、參加生育保險的時間累計要達到12個月以上且到生育當月都必須是參保狀態(tài)(在政府社保網(wǎng)上查到有關數(shù)據(jù))。 2、符合國家計劃生育政策，有計劃生育服務證或準生證。職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件： 1、用人單位已為職工繳納一定時間的社保。各地政策不同，如北京市要求連續(xù)繳納社保9個月，廣州市要求累計繳納社保1年，上海市要求生產(chǎn)當月在繳納社保即可。 2、已辦理參保備案，并在當?shù)厣?3、當?shù)厝松缇忠蟮钠渌麠l件。
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生育津貼和產(chǎn)假工資能同時享受嗎女職工產(chǎn)假期間，只是享受生育津貼。根據(jù)國務院《女職工勞動保護特別規(guī)定》第八條規(guī)定，第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準
2020.05.10 654 -
孕婦有休產(chǎn)假的工資還能享受生育津貼嗎產(chǎn)假工資和生育津貼不能同時領取。已參加生育保險的，由生育保險基金支付生育津貼。未參加生育保險的，則由用人單位按照女職工產(chǎn)假前工資的標準支付。
2020.03.23 652 -
生育津貼和產(chǎn)假工資能同時享受嗎產(chǎn)假津貼和產(chǎn)假工資不能同時領取，女職工在產(chǎn)假期間只享受產(chǎn)假津貼。根據(jù)我國有關法律法規(guī)，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼由生育保險基金按照用人單位上一年度職工月平均工資標準支付；未參加生育保險的，用人單位應當在產(chǎn)假前按照工資標準支付生育津貼。女職工生
2021.04.28 6,225
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產(chǎn)假結(jié)束辭職還能享受生育津貼嗎
勞動者休完產(chǎn)假就辭職的，只要參加生育保險的時間累計要達到12個月以上且到生育當月都必須是參保狀態(tài)（在政府社保網(wǎng)上查到有關數(shù)據(jù)），就可以領取生育險，與勞動者辭職是沒有直接關系的。申領條件： 1、參加生育
2022-04-13 15,340 -
產(chǎn)假后要辭職還能享受生育津貼嗎
勞動者休完產(chǎn)假就辭職的，只要參加生育保險的時間累計要達到12個月以上且到生育當月都必須是參保狀態(tài)（在政府社保網(wǎng)上查到有關數(shù)據(jù)），就可以領取生育險，與勞動者辭職是沒有直接關系的。申領條件： 1、參加生育
2022-05-10 15,340 -
產(chǎn)假期間辭職還能享受生育津貼嗎?
勞動者休完產(chǎn)假就辭職的，只要參加生育保險的時間累計要達到12個月以上且到生育當月都必須是參保狀態(tài)（在政府社保網(wǎng)上查到有關數(shù)據(jù)），就可以領取生育險，與勞動者辭職是沒有直接關系的。申領條件： 1、參加生育
2022-05-10 15,340 -
女職工產(chǎn)假期間能享受生育津貼嗎？
如果參加了生育保險，可享受生育津貼。關于女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》相關規(guī)定，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付，對未參加生育保
2022-03-31 15,340
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00:58
男方交的生育險能享受什么待遇男方交的生育險能享受以下待遇： 1、津貼類生育津貼，男性職工的生育險通常會是10天的帶薪休假，個別地區(qū)規(guī)定男性的帶薪休假時間為15天，主要按地區(qū)和單位的規(guī)定。生育補助金的第二部分，叫做晚婚津貼。這晚婚津貼的金額稍微少一點，就是1個月的當?shù)芈?/p>
6,155 2022.05.11 -
01:07
生育險沒交滿一年能領生育津貼嗎生育險沒交滿一年，一般能領生育津貼。凡用人單位為職工繳納生育保險連續(xù)繳費不滿6個月的，不享受生育保險待遇。連續(xù)繳納生育保險滿6個月，累計繳納不滿1年的，參保職工的生育津貼、生育醫(yī)療費、一次性營養(yǎng)補助費、產(chǎn)前檢查醫(yī)療費和妊娠并發(fā)癥、生育并發(fā)癥
12,853 2022.04.17
