公司不交社保怎么賠償最低計算辦法
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
用人單位不交保險的，根據(jù)勞動合同法和社會保險法的相關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關(guān)系，一個月訂立勞動合同并繳納社保，這是勞動者的權(quán)利，用人單位的義務。 用人單位未簽訂勞動合同，未參加養(yǎng)老保險的，違反了勞動合同法和社會保險法的規(guī)定。 你可以根據(jù)勞動合同法第三十八條和第四十六、四十七條規(guī)定解除勞動關(guān)系，并要求向單位主張： 1，支付每滿一年給予一個月的經(jīng)濟補償。 2，補交存在勞動關(guān)系期間的社保。 3，如果為未簽勞動合同，應支付最多12月的雙倍工資。（一年的時效）。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，根據(jù)以下方式計算賠償：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。若用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，則勞動人還可以要求用人單位支付不超過11個月的雙倍工資。
公司按照最低標準繳納社保，是一種違法的行為。對于用人單位沒有按時繳納足額的社會保險費用的，由社會保險征收機構(gòu)去令其補足。如果是勞動者發(fā)現(xiàn)了用人單位的不規(guī)范做法，可以通過法律的途徑去維護自身合法的權(quán)益。
-
公司未交社保賠償計算方式如果公司未交社保的話，那么公司的賠償計算方式為：用人單位要按照勞動者在該單位的已工作年限支付經(jīng)濟補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個月工資，滿半年不滿一年補償一個月工資，還要注意的是經(jīng)濟補償金基數(shù)按照解除勞動合同前十二個月的勞動
2022.04.12 3,993 -
單位不交社保怎么計算賠償公司不交社保的賠償標準是按照勞動者在本單位的工作年限，每滿一年就支付一個月的工資。具體分析如下： 1、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位
2022.10.13 12,547 -
公司不交社保怎么賠償（1）補交存在勞動關(guān)系期間的社保。 （2）如果勞動者提出解除勞動合同，可以要求公司支付經(jīng)濟補償金。 （3）如果未簽勞動合同，還應支付最多11月的雙倍工資。（注意一年的時效）
2020.03.11 232
-
社保工傷最低賠償標準怎么計算的
社保工傷最低賠償標準： 一、醫(yī)療費： 1、職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。 2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險
2022-11-25 15,340 -
公司不交社保賠償怎么算
根據(jù)勞動合同法和社會保險法的相關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關(guān)系，一個月訂立勞動合同并繳納社保，這是勞動者的權(quán)利，用人單位的義務。用人單位未簽訂勞動合同，未參加養(yǎng)老保險的，違反了勞動合同
2022-04-22 15,340 -
在公司交社保，是按最低工資來計算嗎？
社保實際上應該按照實際工資作為社保繳費基數(shù)來計算繳納。 用人單位應根據(jù)參保職工的上年度月平均工資，如實向地稅部門申報本單位參保職工下一社保年度的社會保險繳費基數(shù)。社保繳費基數(shù)一年一定，年度內(nèi)不能變更。
2022-04-15 15,340 -
社保不交，社保公司賠償怎么辦
從勞動者與用人單位建立勞動合同，用人單位就應當為勞動者購買社保，不為勞動者購買社保是違法行為。勞動者應當與用人單位協(xié)商解決，無法協(xié)商解決的，應當收集證據(jù)到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者到勞動監(jiān)察大隊
2022-04-19 15,340
-
00:49
社保公司沒交怎么賠償公司沒交社保的，需要根據(jù)實際情況來對勞動者作出賠償。具體的賠償標準如下： 1、以單位違法不交社保為由，解除勞動合同的，單位需要向勞動者支付賠償金。勞動者在該用人單位每工作滿一年，就需要給勞動者支付一個月工資作為賠償。勞動者工作滿六個月以上不
8,960 2022.05.11 -
01:18
公司不簽合同不交社保怎么賠償用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以單方面解除勞動合同，并可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，
3,590 2022.04.17 -
00:56
社保怎么計算社保的計算如下：醫(yī)療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；養(yǎng)老保險：個人為8%，單位承擔12%；失業(yè)保險：個人為1%，單位承擔2%；工傷保險：個人無，單位1%；生育保險：個人無，單位1%；公積金：個人3.5%，單位3.5%。而工傷和生育保險的費
7,044 2022.04.17
