如何處理施工過(guò)程中發(fā)放的農(nóng)民工工資問(wèn)題?
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1、建筑業(yè)企必須嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》、《工資支付暫行規(guī)定》和《最低工資規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定支付農(nóng)民工工資，不得拖欠或克扣。 2、建筑業(yè)企應(yīng)將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，嚴(yán)禁發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個(gè)人。 3、工程總承包企業(yè)應(yīng)對(duì)勞務(wù)分包企業(yè)工資支付進(jìn)行監(jiān)督，督促其依法支付農(nóng)民工工資。 4、如果工程總承包企業(yè)將工程違反規(guī)定發(fā)包、分包給不具備用工主體資格的組織或個(gè)人，則應(yīng)承擔(dān)清償拖欠工資連帶責(zé)任。 5、如果工程總承包企業(yè)將工程依法發(fā)包、分包給具備用工主體資格的組織或個(gè)人，則不用承擔(dān)清償拖欠工資連帶責(zé)任。 6、法律依據(jù)：《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》（勞社部發(fā)[2004]22號(hào)）
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治理拖欠農(nóng)民工工資的問(wèn)題應(yīng)當(dāng)健全源頭預(yù)防、動(dòng)態(tài)監(jiān)管、失信懲戒相結(jié)合的制度保障體系。
公司拖欠工資，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，也會(huì)被要求支付賠償金，你可以及時(shí)申請(qǐng)仲裁的。
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農(nóng)民工工資問(wèn)題如何解決一是應(yīng)建立處理拖欠農(nóng)民工工資案件長(zhǎng)效機(jī)制。要在開展“拖欠農(nóng)民工工資案件集中辦理月”活動(dòng)的基礎(chǔ)上，建立長(zhǎng)效解決機(jī)制，開通農(nóng)民工討薪“直通車”，對(duì)拖欠農(nóng)民工工資案件，做到快立、快審、快結(jié)，盡量減少不必要的訴訟環(huán)節(jié)，減少農(nóng)民工當(dāng)事人的訴累。在受理
2020.01.12 222 -
施工企業(yè)農(nóng)民工工資怎么發(fā)放施工企業(yè)農(nóng)民工工資按以下法律規(guī)定發(fā)放：在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付；以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付；將工資支付給勞動(dòng)者本人，勞動(dòng)者本人因故不能領(lǐng)取工資時(shí)，可由其親屬或委托他人代領(lǐng)；不得克扣或者無(wú)故拖欠工資；其他。
2021.09.23 315 -
如何有效治理拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題治理拖欠農(nóng)民工工資的問(wèn)題應(yīng)當(dāng)健全源頭預(yù)防、動(dòng)態(tài)監(jiān)管、失信懲戒相結(jié)合的制度保障體系。
2020.07.22 167
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農(nóng)民工工資問(wèn)題該如何處理
一是建立處理拖欠農(nóng)民工工資案件的長(zhǎng)的長(zhǎng)效機(jī)制。在開展拖欠農(nóng)民工工資案件集中處理月活動(dòng)的基礎(chǔ)上，建立長(zhǎng)效解決機(jī)制，開通農(nóng)民工工資直通車拖欠農(nóng)民工工資案件，實(shí)現(xiàn)快速、快速審判、快速結(jié)算，盡量減少不必要的訴
2021-12-23 15,340 -
如何處理拖欠農(nóng)民工工資的問(wèn)題
一、要冷靜理智。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者享有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。農(nóng)民工的工錢被拖欠問(wèn)題，已引起全社會(huì)的關(guān)注，受到中央的高度重視，國(guó)家有關(guān)
2022-07-31 15,340 -
農(nóng)民工工資如何發(fā)放
按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資， 《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給
2022-04-04 15,340 -
農(nóng)民工職工疫情期間工資發(fā)放問(wèn)題
在疫情隔離期間，工資正常發(fā)放。 疫情期間員工工資這樣計(jì)算： 1、企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)月內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)支付職工標(biāo)準(zhǔn)工資； 2、超過(guò)一個(gè)月的，職工正常上班，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)； 3、
2022-11-15 15,340
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針對(duì)拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題怎么辦我國(guó)的勞動(dòng)法規(guī)定，一般情況下，被拖欠工資的農(nóng)民工可以先直接和單位協(xié)商，告訴單位拖欠工資屬于違法行為?？梢韵虍?dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門投訴，舉報(bào)單位存在拖欠工資的行為。也可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，咨詢法律意見。此外，如果用人單位欠薪嚴(yán)重的
1,466 2022.05.11 -
00:52
員工工傷期間工資如何發(fā)放工傷治療期間的工資，一般會(huì)讓勞動(dòng)者所在的用人單位發(fā)放，并且原工資福利待遇不變。工傷治療期間工資的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工傷導(dǎo)致的停工留薪待遇期間，一般不超過(guò)12個(gè)月。即使有特殊情況允許延長(zhǎng)，最多也只能再延長(zhǎng)12個(gè)月。
3,476 2022.04.17 -
01:14
拖欠農(nóng)民工工資如何解決首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)
2,059 2022.04.17
