勞動法欠薪如何追討
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追討欠薪的法律程序有以下三種： 1、向勞動監(jiān)察部門舉報投訴； 2、向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁； 3、向人民法院申請支付令或者起訴。 《中華人民共和國勞動法》第九十一條規(guī)定，用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金： （一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的； （二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的； （三）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的； （四）解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
勞動者追討拖欠的工資可以到當?shù)貏趧泳滞对V，經(jīng)勞動局通知后用人單位仍不支付的，可以報警，控告老板拒不支付勞動報酬罪，要求追究其刑事責任。也可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可以向法院起訴。
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無勞動合同如何討薪只要證明勞動者和用人單位之間存在著勞動關系，在用人單位拖欠工資的情況下可以先協(xié)商。如果協(xié)商不成，那么可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊提起投訴，由勞動部門進行調(diào)節(jié)。調(diào)解不成，不愿意調(diào)解或者當事人不履行調(diào)解協(xié)議書，另一方可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。
2022.07.30 2,637 -
追討欠薪必須經(jīng)過勞動仲裁嗎勞動爭議案件是仲裁前置的。為了緩和雙方當事人的對立情緒，立法者不希望把勞動爭議都推倒法院以訴訟方式解決，而是希望主要由勞動爭議仲裁委員會來解決，即使勞動爭議仲裁委員會解決不了，也可以對當事人之間的矛盾產(chǎn)生一定的緩沖作用，避免矛盾激化。發(fā)生勞
2020.08.11 153 -
不簽勞動合同如何討薪沒有簽合同的只要存在勞動關系，在用人單位拖欠工資的情況下就可以先協(xié)商，協(xié)商不成的可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行投訴，由勞動部門進行調(diào)節(jié)，調(diào)解不成的可以申請勞動仲裁。
2020.05.17 135
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如何追討欠薪
如何追討欠薪問題： 公司拖欠員工工資肯定是不對的.必須如數(shù)發(fā)給.如果公司在承諾的期限內(nèi)沒有補發(fā)所欠的員工工資,你們可以再次找公司領導解決,如不行,可以向當?shù)貏趧泳滞对V,也可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申
2022-03-13 15,340 -
如何追討欠薪的法律效力
1、向勞動監(jiān)察部門舉報投訴； 2、向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁； 3、向人民法院申請支付令或者起訴。 4、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞
2022-11-09 15,340 -
辭職后如何追討欠薪
對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。理由：《工資支付暫行規(guī)定》第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。第十九條勞動者與用人單位因工資支付發(fā)
2022-03-15 15,340 -
追討欠薪勞動局不管怎么辦
無故拖欠工資，是無故拖欠工指用人單位在沒有任何合法甚至合理的原因下的拖欠員工的工資的行為，超過工資支付規(guī)定的期限，延期支付或者未足額支付勞動者工資的行為。拖欠工資是不合法的，如果雙方有合同，被拖欠方可
2022-04-28 15,340
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01:10
如何追討公司欠款能借錢給對方的，一般都是親戚朋友間的走動和介紹。因此，對方借錢不還時可以先與對方溝通協(xié)商，簽訂還款協(xié)議。對于不能及時還款或者是無力還款的，可以協(xié)商分期還款或者是延遲還款期限等，爭取快速和諧解決欠款糾紛。協(xié)商的方式不能實際解決問題的，只能采用
869 2022.04.17 -
00:53
對方坐牢如何追討欠債如果債務人在監(jiān)獄服刑，債權(quán)人追討債權(quán)的，可通過以下方式解決： 1、債務人有擔保人的，如果是一般擔保，如能證明債務人確實無償還能力的，也可以向一般保證人追償； 2、如果債務有連帶責任保證人的，可以要求連帶保證人承擔保證責任，向其主張債權(quán)； 3
633 2022.11.21 -
01:42
未簽訂合同如何追討欠款在拖欠款項的情況下，是否有合同關系著通過什么方式維權(quán)會比較有效的問題。未簽訂合同如何追討欠款的辦法主要有： 1、通過電話和函件催收，經(jīng)常給施工方公司打電話，詢問工程款進度，要注意打電話的時候記得錄音，防止對方鉆法律空子，提前保留證據(jù)，還可以
805 2023.01.04
