工傷誤工費護理費應(yīng)該怎么算？
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工傷誤工費陪侍費的計算：法律上并無固定的工傷誤工費或者陪侍費金額，主要依據(jù)是患者以及護理者的原薪資待遇和休養(yǎng)時間。
工傷期間、誤工費醫(yī)療費營養(yǎng)費由所在單位負責。 按《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，按遭受事故傷害前工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期按治療工傷醫(yī)療機構(gòu)書面證明確認，滿一年的，由勞動能力鑒定委員會確認。
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應(yīng)該由誰承擔工傷誤工費護理費營養(yǎng)費工傷期間、誤工費醫(yī)療費營養(yǎng)費由所在單位負責。 按《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，按遭受事故傷害前工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期按治療工傷醫(yī)療機構(gòu)書面證明確認，滿一年的，由勞動能力鑒定委員會
2020.03.21 210 -
工傷誤工費護理費營養(yǎng)費應(yīng)該由誰承擔？一、工傷期間，誤工費、醫(yī)療費、營養(yǎng)費由所在單位負責。 二、《工傷保險條例》第三十三條：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴
2020.07.27 221 -
營養(yǎng)費誤工費護理費怎么算營養(yǎng)費;它是受害人通過平常飲食的攝入尚不能滿足受損害身體的需求，而需要以平常飲食以外的營養(yǎng)品作為對身體補充而支出的費用，是一種輔助治療。營養(yǎng)費的賠償標準，可以按照當?shù)鼐用衿骄钯M標準的百分之四十至百分之六十的比例計算。 誤工費:患者有固定
2020.10.29 1,046
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工傷護理費應(yīng)該怎么算
1.根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條之規(guī)定，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。如單位未安排的護理的，單位應(yīng)支付護理人員護理費。2.具體標準參照《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠
2022-04-17 15,340 -
工傷護理費應(yīng)該怎么計算
1、標準： （1）停工留薪期內(nèi)需要護理的，由所在單位負責。 （2）評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50％；大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40％；
2022-05-26 15,340 -
誤工費護理費怎么算
誤工費計算方法：1、有固定收入的：誤工費=誤工收入（天/月/年）*誤工時間2、無固定收入的：2.1受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的：誤工費=誤工時間（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）2.2
2022-01-28 15,340 -
工傷和誤工費應(yīng)該怎么算
交通和工傷的誤工費應(yīng)該按照實際的損失來由保險公司來進行賠付。通常誤工費包括工資部分，由全責方負責賠償。如果任何一方不賠誤工費(包括)工資，可以訴訟公交運輸責任、全責方意外傷害和人員公司工傷賠償。具體應(yīng)
2021-05-07 15,340
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00:54
工傷十級誤工費怎么算誤工費又叫做停工留薪期工資。計算方式是：從傷殘鑒定結(jié)論出具之日到事故發(fā)生之日期的天數(shù)，乘本人日工資（月工資除于21.75）。一般來說，誤工期不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的，可以適當延長，但最多不超過24個月
2,045 2022.05.11 -
01:01
工傷營養(yǎng)費誤工費賠償怎么算工傷住院營養(yǎng)費的賠償，參照伙食補助費標準計算，大概每人每天50元，再乘住院天數(shù)。誤工費又叫做停工留薪期工資。計算方式是從傷殘鑒定結(jié)論出具之日到事故發(fā)生之日期的天數(shù)，乘本人日工資（月工資除于21.75）。一般來說，誤工期不超過12個月，傷情嚴
3,280 2022.04.15 -
00:51
工人工傷誤工費和生活費怎么計算工人工傷誤工費和生活費的計算如下： 1、原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、生活費標準為本單位職工因公出差伙食補助標準。 要求醫(yī)療機構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，停工留薪期一般不超
1,559 2022.05.11
