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申請勞動仲裁需要多長時間,勞動爭議勞動仲裁審理需要哪

2022-03-29 00:17

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申請人應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起1年內(nèi)到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongzhengyi_ldzyzcwyh/">勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。為加快辦理立案手續(xù),申請人到立案室申請勞動仲裁時應(yīng)提交如下材料: 勞動者申請仲裁需提交以下資料:(1)書面仲裁申請書,并按照被申請人人數(shù)提交副本。根據(jù)《勞動合同法》第二十八條的規(guī)定,申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項:(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);(二)仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;(三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄,并告知對方當(dāng)事人。(2)本人身份證及復(fù)印件;⑶有委托代理人的,需要提交《授權(quán)委托書》,注明委托權(quán)限,同時提交委托代理人的身份證明;⑷被申請人工商注冊信息資料;⑸申請人和被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料。證明材料包括:勞動合同、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關(guān)系通知書等。申請人應(yīng)提交證明資料原件和復(fù)印件各一份,審核后退回原件。⑹提交《證據(jù)資料清單》一式兩份。有加班費(fèi)請求的,應(yīng)列明是延長工作時間或休息日或法定節(jié)假日的加班費(fèi)以及加班的具體時間、加班天數(shù)或小時數(shù)、加班費(fèi)具體金額。 集體爭議除需提交上述資料外,仲裁申請書必須有全體勞動者的簽名表,申請人還需推薦仲裁代表人,仲裁代表人數(shù)由勞動爭議仲裁委員會確定,并提交仲裁代表人名單以及全體勞動者的簽名表。其中屬于欠薪的集體爭議案件,申請人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠金額表。 (1)書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本;⑵單位營業(yè)執(zhí)照副本的復(fù)印件(加蓋公章);⑶法定代表人證明;⑷申請人和被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料;⑸有委托代理人的,需提交《授權(quán)委托書》,注明委托權(quán)限,同時提交委托代理人的身份證明;⑹提交《證據(jù)資料清單》一式兩份。

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申請勞動仲裁申請之日起五日內(nèi)受理。仲裁期限的規(guī)定:1、需改正材料的,自補(bǔ)正之日起計算;2、變更仲裁的,申請之日起重新計算;3、仲裁與反訴合并的,反訴之日起重新計算;4、案件移送管轄權(quán)的,移送之日起計算;5、其他情形。

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