企業(yè)拖欠工資應(yīng)如何處罰
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不按合同約定履行發(fā)工資義務(wù)的，可以到勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。
對拖欠工資的用人單位，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金。數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。
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企業(yè)拖欠工資如何處理用人單位拖欠工資的，勞動者可先與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的，可以去用人單位所在地的勞動監(jiān)察大隊投訴或者向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。向勞動部門投訴或者申請勞動仲裁，勞動者應(yīng)攜帶本人身份證件及證明勞動關(guān)系、拖欠工資事實的相關(guān)證明材料。
2020.03.05 181 -
企業(yè)拖欠工資如何處理勞動者被用人單位無故拖欠工資，可以先選擇和用人單位進(jìn)行和平協(xié)商。如果單位在協(xié)商后不履行支付工資的義務(wù)，或者拒絕協(xié)商，那么勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳值膭趧颖O(jiān)察投訴。當(dāng)?shù)貏趧泳值膭趧颖O(jiān)察投訴一般監(jiān)察力度都不是很大，勞動者也可以向人力資源和社會保障局
2022.04.12 738 -
企業(yè)老板拖欠工資應(yīng)該如何處理企業(yè)老板拖欠工資，勞動者可以舉報到勞動行政部門，其會承擔(dān)相應(yīng)行政責(zé)任。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金，克扣或者無故拖欠勞動者工資。
2020.10.11 209
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企業(yè)拖欠工資應(yīng)如何處罰
用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門責(zé)令其在規(guī)定時間內(nèi)支付勞動者應(yīng)得的工資，并可以責(zé)令其按照勞動者應(yīng)得工資的一倍以上三倍以下支付賠償金;情節(jié)嚴(yán)重的或者被實施工資支付重點監(jiān)察二個月以上并且尚未解
2022-03-16 15,340 -
如何處罰企業(yè)拖欠工資
個體工商戶拖欠勞動者工資的，勞動行政部門責(zé)令其限期支付仍不支付的，責(zé)令用人單位向勞動者支付額外的賠償金。構(gòu)成拒絕支付勞動報酬罪的，個體工商應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任。個體工人不能與工人建立勞動關(guān)系，只能建立勞動
2021-12-30 15,340 -
如何對企業(yè)拖欠工資的處罰
公司惡意拖欠工資，勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付差額；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額的50％以上100％以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付賠償
2021-11-16 15,340 -
拖欠工資企業(yè)如何處理
如果使用者拖欠工資，勞動者可以先與使用者協(xié)商，不能協(xié)商，向使用者所在地的勞動監(jiān)察大隊投訴，向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。向勞動部門投訴或申請勞動仲裁，勞動者必須持有本人身份證明和證明勞動關(guān)系、拖欠
2021-10-02 15,340
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01:15
企業(yè)拖欠工資不給應(yīng)該怎么處理根據(jù)我國勞動法的相關(guān)規(guī)定，用人單位拖欠工資不給，勞動者可以通過以下幾種方式解決： 1、與用人單位協(xié)商解決。勞動者向用人單位反映，并進(jìn)行協(xié)商解決 2、勞動者到勞動行政部門舉報。公司沒有按時支付員工工資的，員工可以要求解除勞動合同，并要求公司支
2,938 2022.04.15 -
01:03
企業(yè)惡意拖欠工資怎么辦公司惡意拖欠工資，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。用人單位拖欠或者未足額支
834 2022.06.22 -
01:29
企業(yè)倒閉了拖欠工資怎么辦公司破產(chǎn)后，所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金，不必申報，由管理人調(diào)查后列出清單并予以公示，公示期滿后可以直接管理人索要。職工對
921 2022.06.22
