常見的工傷認(rèn)定方法有哪些？
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《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
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工傷認(rèn)定的常見誤區(qū)如下： 誤區(qū)一：違法受傷都不能被認(rèn)定為工傷； 誤區(qū)二：如用人單位不承認(rèn)勞動(dòng)者受傷屬于工傷，則勞動(dòng)者因無法舉證將很難被認(rèn)定為工傷； 誤區(qū)三：用人單位只要參加工傷保險(xiǎn)就不再承擔(dān)任何工傷費(fèi)用。
工傷認(rèn)定的情形有： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）患職業(yè)病的； （三）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （四）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故； （五）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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工傷認(rèn)定有哪些常見誤區(qū)？工傷認(rèn)定，存在以下常見誤區(qū)：如用人單位不承認(rèn)勞動(dòng)者受傷屬于工傷，則勞動(dòng)者因無法舉證將很難被認(rèn)定為工傷；違法受傷都不能被認(rèn)定為工傷；用人單位只要參加工傷保險(xiǎn)就不再承擔(dān)任何工傷費(fèi)用；只要是在工作場(chǎng)所受傷，均可被認(rèn)定為工傷；其他。
2020.09.04 136 -
工傷認(rèn)定常見誤區(qū)有哪些工傷認(rèn)定的常見誤區(qū)：如用人單位不承認(rèn)勞動(dòng)者受傷屬于工傷，則勞動(dòng)者因無法舉證將很難被認(rèn)定為工傷；違法受傷都不能被認(rèn)定為工傷；用人單位只要參加工傷保險(xiǎn)就不再承擔(dān)任何工傷費(fèi)用；只要是在工作場(chǎng)所受傷，均可被認(rèn)定為工傷；其他。
2020.09.25 168 -
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2020.06.20 125
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常見工傷的法定認(rèn)定條件有哪些
依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定， （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工
2022-06-01 15,340 -
工傷認(rèn)定的常見情形有哪些
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，應(yīng)認(rèn)定為工傷的法定情況有七種。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作相關(guān)的預(yù)備性和最后工作受到事故傷害的；（三）
2021-10-02 15,340 -
工傷認(rèn)定常見的誤區(qū)有哪些
工傷認(rèn)定，存在以下常見誤區(qū)：如用人單位不承認(rèn)勞動(dòng)者受傷屬于工傷，則勞動(dòng)者因無法舉證將很難被認(rèn)定為工傷；違法受傷都不能被認(rèn)定為工傷；用人單位只要參加工傷保險(xiǎn)就不再承擔(dān)任何工傷費(fèi)用；只要是在工作場(chǎng)所受傷，
2022-06-24 15,340 -
工傷認(rèn)定有哪些常見的誤區(qū)
工傷認(rèn)定，存在以下常見誤區(qū)：如用人單位不承認(rèn)勞動(dòng)者受傷屬于工傷，則勞動(dòng)者因無法舉證將很難被認(rèn)定為工傷；違法受傷都不能被認(rèn)定為工傷；用人單位只要參加工傷保險(xiǎn)就不再承擔(dān)任何工傷費(fèi)用；只要是在工作場(chǎng)所受傷，
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