簽訂勞動合同就需要繳納五險一金嗎
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用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系后，就應(yīng)該為勞動者繳納社會保險，無論是否簽訂勞動合同都應(yīng)該繳納社會保險。 如果用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，勞動者可以申請勞動仲裁要求支付入職第2個月的雙倍工資。 《勞動合同法》 第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。 《社會保險法》第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。 個人依法享受社會保險待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況。
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簽訂勞動合同必須交五險一金。相關(guān)法律規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。社會保險中的五險是用人單位的法定義務(wù)，合同是不能約定排除的，屬于無效條款。
簽訂了勞務(wù)合同，公司需要給員工繳納五險一金。簽了勞動合同必須交五險一金，用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系后，應(yīng)該為勞動者繳納社會保險。社會保險中的五險是用人單位的法定義務(wù)，合同是不能約定排除的，屬于無效條款。對于公積金不是強制繳納的，但在北京是必須給勞動者繳納。個人依法享受社會保險待遇；用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險。
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不簽勞動合同還能繳納五險一金嗎不簽勞動合同但用人單位與勞動者存在事實勞動關(guān)系，用人單位還要與勞動者共同繳納五險一金。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。用人單位應(yīng)當為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)，依法繳存。
2020.11.13 156 -
沒簽勞動合同能否繳納五險一金？用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系后，就應(yīng)該為勞動者繳納社會保險，無論是否簽訂勞動合同都應(yīng)該繳納社會保險。 如果用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，勞動者可以申請勞動仲裁要求支付入職第2個月的雙倍工資。
2020.03.29 341 -
未簽訂勞動合同，但是繳納五險一金，是違法的嗎公司未簽訂勞動合同，但是繳納五險一金，是違法的。公司未與勞動者自用工之日起一個月內(nèi)簽訂勞動合同的，勞動者先和公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商，協(xié)商不成的可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察隊投訴，并要求勞動仲裁讓公司支付雙倍工資，并與勞動者補訂書面勞動合同。法律規(guī)定，用人單位自
2022.06.25 1,615
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簽訂勞務(wù)合同需要繳納五險一金嗎
1、簽訂勞務(wù)合同的沒有五險一金的保障，但是工作中遭到傷害的，可以按照以上走民事訴訟程序維護權(quán)益。 2、只要是該單位的在職職工，用人單位就必須為其繳納社保。 3、繳納社保是用人單位的法定義務(wù)，即使合同中
2022-11-13 15,340 -
簽訂勞動合同必須繳納五險一金嗎
勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系后，就應(yīng)該為勞動者繳納社會保險。無論是否簽訂勞動合同都應(yīng)該繳納社會保險，依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每
2021-07-16 15,340 -
與員工簽訂勞動合同必須要繳納五險一金嗎？
是的，必須要繳納，規(guī)定如下：《中華人民共和國勞動法》第三條勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓的權(quán)利、享受社會保險和福利
2022-10-05 15,340 -
簽訂勞動合同需要交五險一金嗎
簽勞動合同公司必須要交五險一金。用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正； 逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任
2022-11-11 15,340
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五險一金繳納比例五險般包含：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，而一金則為住房公積金，一般用人單位與個人繳納的比例為： 1、養(yǎng)老保險，用人單位交納比例為21%，員工個人按8%進行交納； 2、醫(yī)療保險的繳費比例為，用人單位9%，員工個人為2%+
31,675 2021.04.25 -
00:56
五險一金必須強制繳納嗎五險一金必須強制繳納。五險是《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定的，一金是《住房公積金管理條例》規(guī)定的。國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，設(shè)立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和
5,858 2022.04.17 -
01:03
繳納的五險一金怎么查繳納的五險一金的查詢方式如下：1、電話查詢。撥打社保局服務(wù)電話12333查詢；2、社保中心查詢?？梢宰稍儺?shù)氐尼t(yī)保部門或單位社保辦理人員；3、網(wǎng)上查詢。一般情況下，用人單位應(yīng)當自用工之日起30日內(nèi)，為其職工申請辦理社會保險登記，并申報繳納社
12,677 2022.05.11
