在工地工傷了，老板不給誤工費2次手術(shù)費
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工傷老板賠償?shù)腻X,跟社保賠償是有關(guān)系的。用人單位承擔的工傷保險待遇，與工傷保險基金支付的屬于不同的項目。但是，因為用人單位瞞報職工工資，導致工傷保險基金賠付的數(shù)額少于工傷職工應(yīng)當享受的標準的，由用人單位補足差額。 《社會保險法》 第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： (一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用； (二)住院伙食補助費； (三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用； (五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費； (六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； (七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金； (八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金； (九)勞動能力鑒定費。 第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付： (一)治療工傷期間的工資福利； (二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； (三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。
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工傷二次手術(shù)在認定之后可以報銷。職工之前因為工作受到了事故的傷害或者是患了職業(yè)病后舊傷復發(fā)，確實是需要進行治療的，依然享受工傷醫(yī)療的待遇。職工工傷復發(fā)需要暫停工作從而接受工傷的治療的，在停工留薪期間，原來的工資的福利待遇是不變的，將由職工所在的單位按照每個月進行支付。
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工傷給老板要誤工費該怎么說工傷誤工費收條的寫法就是標題為收條，在收條當中要寫清楚收到公司所支付的具體的誤工費的數(shù)額，誤工費的支付時間，支付方法，結(jié)尾部分要有職工本人的簽名或者蓋章，還有雙方擬定收條的日期。收條的寫法特別的簡單，不過，公司在工傷事故當中并不一定只需要賠
2020.05.13 348
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在工地上受傷了老板不給誤工費怎么辦
構(gòu)成工傷，可以申請工傷認定，所有的醫(yī)療費和誤工費用等由單位來承擔。另外，可以向法院申請先予執(zhí)行，保證醫(yī)療的順利進行。為了維護您父親的最大合法權(quán)益，需要了解更加全面細致的案情信息。
2022-01-21 15,340 -
工人在工地上受傷了, 老板不給誤工費怎么辦
可以通過法律途徑申請工傷認定主張賠償。一般可能涉及以下幾個法定賠償項目：醫(yī)療費、誤工費、護理費、住院伙食補助費、康復費、后續(xù)治療費、營養(yǎng)費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、住宿費、交通費、精神損失費、營養(yǎng)
2022-01-31 15,340 -
在工地上受傷老板不給誤工費怎么辦
工傷的前提是存在勞動關(guān)系。請問是否有證據(jù)證明你與老板之間存在勞動關(guān)系？ 確定勞動關(guān)系后，一般先做一個工傷認定，認定是否屬于工傷。 等傷情穩(wěn)后做一個勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果，依照工傷等級，工資情況賠償
2022-02-01 15,340 -
在工地受傷老板不給工資和誤工費怎么辦
首先建議先與老板溝通，要求支付有關(guān)費用。誤工費是您父親受傷期間的正常發(fā)放的工資，如果您有工作，您的誤工費就是護理費，如果是請的專門的看護，看護的工資即護理費，其次，您還可以要求支付必要的營養(yǎng)費、交通費
2022-04-13 15,340
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工地老板不給工資一直托怎么辦1、搜集工作過的相關(guān)證據(jù)，如勞動合同，工作文件，工作照，工作記錄等等。若未簽訂勞動合同的，在公司工作沒滿一年的，可以要求每個月的支付雙倍工資的賠償；2、向勞監(jiān)大隊或者中隊去提交證據(jù)，請求勞監(jiān)大隊調(diào)解；3、向勞動局申請勞動仲裁。需要按照勞動局
2,486 2022.04.17 -
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工人工傷誤工費和生活費怎么計算工人工傷誤工費和生活費的計算如下： 1、原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、生活費標準為本單位職工因公出差伙食補助標準。 要求醫(yī)療機構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，停工留薪期一般不超
1,560 2022.05.11 -
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工傷營養(yǎng)費誤工費賠償怎么算工傷住院營養(yǎng)費的賠償，參照伙食補助費標準計算，大概每人每天50元，再乘住院天數(shù)。誤工費又叫做停工留薪期工資。計算方式是從傷殘鑒定結(jié)論出具之日到事故發(fā)生之日期的天數(shù)，乘本人日工資（月工資除于21.75）。一般來說，誤工期不超過12個月，傷情嚴
3,281 2022.04.15
