如何跟工地的工人簽勞動合同呢？
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勞動者解除勞動合同方法：與用人單位協商一致解除；提前三十日以書面形式通知用人單位解除，在試用期內提前三日通知用人單位解除；用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一的，勞動者單方面解除；其他。
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如何跟用人單位簽訂勞動合同用人單位勞動合同的簽訂：審查勞動者與其他用人單位是否還存有勞動關系；勞動者學歷、資格及工作經歷的審查；雙方履行告知義務；勞動合同文本應該提前一天時間交給勞動者看閱；雙方協商簽訂勞動合同。
2020.12.28 136 -
企業(yè)跟員工簽空白勞動合同是否合法呢企業(yè)跟員工簽空白勞動合同不合法，勞動者可以拒簽。 勞動合同應當具備以下條款： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人； (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； (三)勞動合同期限； (四)工作內容和工作
2020.05.04 151 -
如何簽訂勞動合同呢簽訂勞動合同，應當注意以下事項：自用工之日起一個月內簽訂，超過一個月用人單位應當支付雙倍工資；除非全日制用工外，簽訂勞動合同采用書面形式；合同中應該明確工作內容、條件、地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬等；其他。
2020.12.29 173
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如何跟工地工人簽合同
勞動合同由用人單位和勞動者協商簽訂。 根據《勞動合同法》第十七條規(guī)定，勞動合同應當具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有
2022-06-24 15,340 -
跟私人企業(yè)上班不簽勞動合同如何辭工呢?
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者
2022-08-03 15,340 -
跟包工頭做工的如何簽約勞動合同
個人無法承擔用工主體資格，所以，無法簽訂勞動合同，只能簽訂的是勞務合同
2022-10-07 15,340 -
沒有簽工地工人的勞動合同如何要工資
即便是沒有勞動合同，工資也是可以要到的，為了防止意外，最好取得法律方面的支援。依據法律規(guī)定可以爭取的權益有: 1、如果您是跟著包工頭，包工頭拖欠您工資，您可以要求包工頭足額支付您工資。 2、如果包工頭
2022-11-27 15,340
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勞務合同跟勞動合同的區(qū)別勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系簽訂的協議，勞務合同是平等主體之間以提供勞務為內容而簽訂的協議。二者的區(qū)別主要是：主體不同，勞動合同的主體一方須為用人單位，勞務合同的主體為平等主體間的自然人或者法人。主體的地位也不同，前者的主體之間具
6,481 2022.04.17 -
00:53
公司沒有簽訂勞動合同辭退員工如何賠償公司沒有簽訂勞動合同辭退員工的，用人單位會從用工那天起超過一個月不滿一年，沒有和勞動者訂立書面勞動合同的，要向勞動者每月支付二倍的工資。公司沒有和勞動者簽訂勞動合同，公司辭退員工后不賠償的，員工可以申請勞動仲裁解決勞動爭議。發(fā)生勞動爭議，當
2,491 2022.04.17 -
01:07
員工勞動合同訴訟要如何提起個人要提起訴訟的，首先要寫好起訴狀，起訴狀中要包含起訴的請求和理由。寫好起訴狀后，再帶上起訴狀、身份證、戶口本、相關證據原件或者復印件到被起訴人戶口所在地，或者經常居住地的法院提起訴訟。法院決定審理案件之后，會先組織雙方進行調解，調解成功的
710 2022.05.13
