離職后被單位扣押身份證怎么辦？
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協(xié)商不成，到人力資源和社會保障局申請仲裁。 中華人民共和國勞動合同法 第九條用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。 第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并依照有關法律規(guī)定給予處罰。 用人單位違反本法規(guī)定，以擔?；蛘咂渌x向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。 勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰。
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新單位要求扣押我的身份證怎么辦新單位扣押身份證的話，職工有權要求返還。新單位這種做法明顯違反法律規(guī)定，職工可以先找新單位進行協(xié)商，提出自己的要求。如果協(xié)商不成的話，可以向勞動行政部門尋求幫助，由勞動行政部門責令新單位把身份證退還給本人，否則其可以對新單位進行處罰。所以，
2022.04.16 1,353 -
新單位要求扣押我的身份證怎么辦法律禁止用人單位以任何形式向勞動者收取抵押金，也不得扣押勞動者的身份證。勞動合同法第九條規(guī)定：用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。勞動合同法第八十四條規(guī)定：用人單位
2020.05.20 148 -
單位扣押身份證合法嗎不合法，用人單位與勞動者發(fā)生合作關系時，需要簽訂勞動合同。雙方應該依法履行合同，不能輕易違反。然而有時用人單位會違反勞動合同，應當給予勞動者賠償或補償。用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人
2020.11.23 422
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離職后單位扣押身份證怎么辦
協(xié)商不成，到人力資源和社會保障局投訴 中華人民共和國勞動合同法 第九條用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。 第八十四條用人單
2022-03-19 15,340 -
身份證被單位扣押怎么辦
用人單位違法，可以向當?shù)貏趧有姓O(jiān)察部門投訴。 《勞動合同法》第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并依照有關法律規(guī)定給予處罰。 用人單位
2022-04-12 15,340 -
身份證被單位扣押該怎么辦?
用人單位違法，可以向當?shù)貏趧有姓O(jiān)察部門投訴。 《勞動合同法》第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并依照有關法律規(guī)定給予處罰。 用人單位
2022-04-12 15,340 -
身份證被單位扣押該怎么辦
用人單位違法，可以向當?shù)貏趧有姓O(jiān)察部門投訴。 《勞動合同法》第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并依照有關法律規(guī)定給予處罰。 用人單位
2022-04-25 15,340
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01:33
原單位的離職證明丟了怎么辦原單位的離職證明丟了的，勞動者可以到原單位要一份復印件，也可以找原單位重新開一份離職證明。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，原單位應當在與勞動者解除勞動關系時向勞動者出具離職證明，離職證明上應當寫明勞動合同期限、解除勞動關系日
4,247 2022.04.17 -
01:22
身份證成了黑名單怎么辦身份證成了黑名單的處理辦法如下： 1、身份證被列入黑名單的原因：個人失信，可以通過申訴辦理違法或有嚴重的不良記錄他人撿去或者拿去做了不當?shù)氖虑榈龋?2、最好帶上手上的證據(jù)材料，包括書證、物證等等，當面找律師進行詳細咨詢，律師會結合證據(jù)材料在
11,692 2022.04.12 -
00:52
職工被判刑后單位怎么處理國有企業(yè)的勞動者被判刑，企業(yè)可以依法解除勞動合同。勞動者有以下情況之一的，用人單位可以解除勞動合同： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； 3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； 4、勞動者
3,931 2022.04.17
