離職后單位扣押身份證怎么辦
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協(xié)商不成,到人力資源和社會保障局投訴 中華人民共和國勞動合同法 第九條用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔(dān)?;蛘咭云渌x向勞動者收取財物。 第八十四條用人單位違反本法規(guī)定,扣押勞動者居民身份證等證件的,由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人,并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。 用人單位違反本法規(guī)定,以擔(dān)?;蛘咂渌x向勞動者收取財物的,由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人,并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款;給勞動者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 勞動者依法解除或者終止勞動合同,用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的,依照前款規(guī)定處罰。
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勞動者可以向勞動行政部門舉報的,用人單位將會面臨勞動行政部門責(zé)令限期改正并予以處罰。根據(jù)相關(guān)規(guī)定可知,用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔(dān)?;蛘咭云渌x向勞動者收取財物。
新單位扣押身份證的話,職工有權(quán)要求返還。新單位這種做法明顯違反法律規(guī)定,職工可以先找新單位進(jìn)行協(xié)商,提出自己的要求。如果協(xié)商不成的話,可以向勞動行政部門尋求幫助,由勞動行政部門責(zé)令新單位把身份證退還給本人,否則其可以對新單位進(jìn)行處罰。
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新單位上班扣押我的身份證怎么辦
新單位要求扣押身份證可以先與用人單位進(jìn)行協(xié)商,要回身份證。用人單位拒不返還的可以報警,或向勞動行政部門舉報,以維護(hù)自身合法權(quán)利。用人單位扣押勞動者身份證的行為是違法的。
2020.12.23 407 -
新單位要求扣押我的身份證怎么辦
法律禁止用人單位以任何形式向勞動者收取抵押金,也不得扣押勞動者的身份證。勞動合同法第九條規(guī)定:用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔(dān)?;蛘咭云渌x向勞動者收取財物。勞動合同法第八十四條規(guī)定:用人單位
2020.05.20 148 -
入職后單位有權(quán)扣身份證嗎
用人單位不得扣押勞動者證件和要求提供擔(dān)保。如果公司扣押勞動者的身份證或?qū)W歷證書等材料文件,勞動者向勞動行政部門舉報的,用人單位將會面臨勞動行政部門責(zé)令限期改正并予以處罰。
2020.12.18 190
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離職后單位扣押身份證和銀行卡怎么辦
單位的行為是屬于違法的。員工可以向勞動監(jiān)察大隊投訴,也可以直接報警。依據(jù)《勞動合同法》第九條用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔(dān)?;蛘咭云渌x向勞動者收取財
2022-03-22 15,340 -
單位扣押身份證怎么辦?
根據(jù)《勞動合同法》第八條用人單位招用勞動者時,應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬,以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的
2022-03-09 15,340 -
單位扣押身份證怎么辦
向勞動監(jiān)察部門投訴?!秳趧雍贤ā返诰艞l用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔(dān)?;蛘咭云渌x向勞動者收取財物。第八十四條用人單位違反本法規(guī)定,扣押勞動者居民身
2022-03-22 15,340 -
辭職后單位扣押我的身份證等證件怎么辦
協(xié)商不成,到人力資源和社會保障局投訴。 《中華人民共和國勞動合同法》 第九條用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔(dān)?;蛘咭云渌x向勞動者收取財物。 第八十四條
2022-02-01 15,340
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原單位的離職證明丟了怎么辦原單位的離職證明丟了的,勞動者可以到原單位要一份復(fù)印件,也可以找原單位重新開一份離職證明。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知,原單位應(yīng)當(dāng)在與勞動者解除勞動關(guān)系時向勞動者出具離職證明,離職證明上應(yīng)當(dāng)寫明勞動合同期限、解除勞動關(guān)系日
4,247 2022.04.17 -
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11,692 2022.04.12 -
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7,254 2022.05.11