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工傷認定后單位不承認個人意外事故能撤案嗎

2022-08-18 16:40

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單位不承認的,個人一年之內(nèi)去申報。只要被認定了,單位就得賠償。社會保險行政部門認定下列情形為工傷的,人民法院應予支持:【(一)職工在工作時間和工作場所內(nèi)受到傷害,用人單位或者社會保險行政部門沒有證據(jù)證明是非工作原因?qū)е碌?;】(二)職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動受到傷害的;(三)在工作時間內(nèi),職工來往于多個與其工作職責相關的工作場所之間的合理區(qū)域因工受到傷害的;(四)其他與履行工作職責相關,在工作時間及合理區(qū)域內(nèi)受到傷害的。

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豐培銘律師

天津東方律師事務所

單位報工傷與個人報工傷的區(qū)別是:1.時限不同,單位申報必須在事故發(fā)生后30天之內(nèi),個人申報時限是事故發(fā)生一年之內(nèi)。2.費用支付渠道不同,如果是職工個人申報并認定為工傷,那么在申報前發(fā)生的應當由工傷保險基金承擔的費用全部由單位承擔。3.申報順序不同,首先應該是單位申報,在單位超過30天未進行申報的情況下,才由個人進行申報。

豐培銘律師

天津東方律師事務所

(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

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