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上班過程中突發(fā)疾病算工傷嗎?

2022-06-26 17:52

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2022-06-26回復(fù)

上班期間突發(fā)疾病一般與用人單位無關(guān),不過,如果是在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)搶救無效死亡的情形下,視同工傷處理。如果是職業(yè)病可以申請鑒定,工傷同時也需要申請鑒定。勞動者可以申請享受病假待遇,根據(jù)勞動者在公司的工作年限,享受不同的病假醫(yī)療期和病情工資,需要勞動者提供真實(shí)的病假條。

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在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的算工傷,可以依法享受工傷待遇。上班期間突發(fā)疾病不能視為工傷,勞動者可以通過請病假臨時就醫(yī),只有突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,才能被視為工傷。

張宗垚律師

北京市京師(深圳)律師事務(wù)所

上班突發(fā)疾病是否算工傷,取決于是否符合以下的工傷認(rèn)定條件:1、在工作時間和工作地點(diǎn)里,由于工作原因出了事故受傷的;2、在工作時間前后和工作場所里,因為從事和工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作才受傷的;3、在工作時間和工作場所內(nèi),由于履行工作職責(zé)才受傷的;4、有職業(yè)病的。

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