集體勞動(dòng)合同怎么訂立的
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被派遣勞動(dòng)者一方與勞務(wù)派遣單位通過集體協(xié)商，可以就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、技能培訓(xùn)、安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、女職工權(quán)益保護(hù)等事項(xiàng)訂立集體合同。用工單位在開展集體協(xié)商時(shí)，應(yīng)當(dāng)聽取被派遣勞動(dòng)者的意見。被派遣勞動(dòng)者可以推選協(xié)商代表，與用工單位就同工同酬、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)、加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金和與工作崗位有關(guān)的福利待遇、崗位培訓(xùn)、工資調(diào)整機(jī)制等開展集體協(xié)商。
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（1）集體合同草案首先應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過； （2）集體合同草案討論通過后，由工會(huì)代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立。尚未建立工會(huì)的用人單位，由上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)勞動(dòng)者推舉的代表與用人單位訂立； （3）集體合同訂立后，應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門。勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。
集體協(xié)商雙方可以就下列多項(xiàng)或某項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行集體協(xié)商，簽訂集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同： (一)勞動(dòng)報(bào)酬； (二)工作時(shí)間； (三)休息休假； (四)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生； (五)補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利； (六)女職工和未成年工特殊保護(hù)； (七)職業(yè)技能培訓(xùn)； (八)勞動(dòng)合同管理； (九)獎(jiǎng)懲； (十)裁員； (十一)集體合同期限； (十二)變更、解除集體合同的程序； (十三)履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的協(xié)商處理辦法； (十四)違反集體合同的責(zé)任； (十五)雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)協(xié)商的其他內(nèi)容。
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怎么訂立集體合同訂立集體合同的途徑：企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商，可以就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)訂立集體合同。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過。集體合同由工會(huì)代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立；尚未建
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訂立集體勞動(dòng)合同的合法程序是怎樣的訂立集體勞動(dòng)合同的合法程序： (1)制定集體合同草案：集體合同應(yīng)由工會(huì)代表職工與企業(yè)簽訂，沒有建立工會(huì)的企業(yè)，由職工推舉的代表與企業(yè)簽訂； (2)審議：將集體合同草案文本提交職工大會(huì)或職工代表大會(huì)審議； (3)簽字：集體合同草案經(jīng)職工大會(huì)或
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2020.11.09 131
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集體合同怎么訂立
集體合同的訂立一般經(jīng)過以下程序： （一）經(jīng)雙方協(xié)商代表協(xié)商一致的集體合同草案或?qū)ｍ?xiàng)集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或全體職工討論； （二）職工代表大會(huì)或者全體職工討論集體合同草案或?qū)ｍ?xiàng)集體合同草案，應(yīng)
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集體合同怎么訂立呢？
集體合同的訂立： 1、企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商，擬定集體合同草案； 2、集體合同草案提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過； 3、將通過的集體合同報(bào)送當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門； 4、勞動(dòng)行政部門自收到
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集體合同怎樣訂立
集體合同的訂立一般經(jīng)過以下程序： （一）經(jīng)雙方協(xié)商代表協(xié)商一致的集體合同草案或?qū)ｍ?xiàng)集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或全體職工討論； （二）職工代表大會(huì)或者全體職工討論集體合同草案或?qū)ｍ?xiàng)集體合同草案，應(yīng)
2022-05-17 15,340 -
一、集體合同的訂立
1、制定集體合同草案集體合同應(yīng)由工會(huì)代表員工與企業(yè)簽訂，未建立工會(huì)的企業(yè)，由員工推薦的代表與企業(yè)簽訂。一般情況下，各企業(yè)應(yīng)成立集體合同起草委員會(huì)或起草組，主持起草集體合同。2、審議將集體合同復(fù)印件提交
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集體合同和勞動(dòng)合同的區(qū)別集體合同是企業(yè)與企業(yè)工會(huì)或職工代表根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂的書面協(xié)議；勞動(dòng)合同是企業(yè)與勞動(dòng)者為確定勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系而簽訂的書面協(xié)議。首先，在合
3,052 2022.04.17 -
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合同怎么訂立根據(jù)我國(guó)合同法的規(guī)定，合同訂立的方法為： 1、訂立合同的雙方當(dāng)事人要作出明確的真實(shí)意思表示，主要包括兩個(gè)階段，即要約和承諾。受要約人同意要約的意思表示后，雙方明確約定承若的時(shí)間，并在要約確定的期限內(nèi)到達(dá)，承諾通知到達(dá)要約人時(shí)生效，雙方承諾生
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聯(lián)合體合同怎么簽訂聯(lián)合體合同的簽訂如下： 1、集體合同草案首先，應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過； 2、集體合同草案討論通過后，由工會(huì)代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立。尚未建立工會(huì)的用人單位，由上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)勞動(dòng)者推舉的代表與用人單位訂立； 3、集體合同
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