并且至今沒有給我簽訂勞務(wù)合同，也沒有五險一金，在五險一金這塊有沒有賠償金，我那工資可以要回來么？
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社保要從工資扣除的比例。單位方式參保，以實際工資作為交納基數(shù)。以單位買全社保為準(zhǔn)，計算如下所示：醫(yī)療保險：個人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%；養(yǎng)老保險：個人為8%，單位承擔(dān)20%；失業(yè)保險：個人為1%，單位承擔(dān)2%；工傷保險:個人無，單位1%；生育保險:個人無，單位1%；公積金：個人3.5%,單位3.5%。而工傷和生育保險的費用均由單位承擔(dān)。舉個例子，為了計算方便，以工資為4000元/每月，那么其需要交納的保費為：醫(yī)療保險：4000*2%=80元，單位4000*8%=320元；養(yǎng)老保險：4000*8%=320元，單位4000*20%=800元；失業(yè)保險：4000*1%=40元，單位4000*2%=40元；工傷保險：個人無，單位4000*1%=40元生育保險：個人無，單位4000*1%=40元公積金：4000*3.5%=140元，4000*3.5%=140元。因此個人總計為：580元，單位總計為：1420元。計算的數(shù)據(jù)可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.
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一般判定是否要購買五險一金，主要看是否構(gòu)成了勞動關(guān)系。構(gòu)成了勞動關(guān)系的，無論簽訂的是勞務(wù)還是勞動合同，都要買五險一金。哪怕合同上沒有明確要求，也是必須要買的。有很多情況下，合同名稱是勞務(wù)合同，但是實質(zhì)上卻是勞動合同，那這種情況就需要購買五險一金。
不簽勞動合同也能交五險一金。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起的三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。如果用人單位未辦理社會保險登記的，則由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。
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合同制有沒有五險一金有，只要簽訂了勞動合同，用人單位都要為勞動者辦理社會保險。用人單位與勞動者共同繳納社會保險，保障勞動者的合法權(quán)益，用人單位為勞動者繳納相應(yīng)的五險一金，是用人單位的一種法定義務(wù)。
2020.10.24 363
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公司沒有給我交五險一金
你可以要求補繳的。自用工之日起，用人單位即有義務(wù)為勞動者繳納保險。五險一金應(yīng)當(dāng)由單位和個人按照比例共同繳納,以下比例可供參考:養(yǎng)老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳
2022-03-11 15,340 -
沒有簽勞動合同交五險一金
按照勞動合同法的規(guī)定，用人單位必須為職工交納五險一金，這是法律的強制性規(guī)定。你與公司以協(xié)商的方式未給你辦理五險一金的行為是違反該強制性規(guī)定，因此是無效的。建議你暫時不要主動辭職，而是要求公司為你補繳五
2022-03-12 15,340 -
公司沒有簽勞動合同，也沒有給我交保險，怎么辦，五險一金怎么處理
對于沒有簽訂勞動合同： 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年沒有跟您簽訂勞動合同的，屬于違法行為，您可以要求單位支付雙倍工資。證據(jù)方面需要證明你們之間存在勞動關(guān)系，比如工資條，打卡記錄、同事證言等能
2022-01-20 15,340 -
公司沒有簽合同, 沒有交五險一金
1、公司沒有給你簽訂勞動合同，你可以從工作的第二月起至一年為止要求公司給付雙倍工資。 2、沒有給你交五險一金，這應(yīng)該是你本人達成的口頭協(xié)議，是你的自愿行為，是可以的。 3、公司代扣代繳個人所得稅是稅務(wù)
2022-01-29 15,340
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01:08
沒有工作怎么交五險一金沒有工作交五險一金的方式如下： 1、自行繳納，這種繳費方式的靈活性相比其他途徑更高。自行繳納的繳費基數(shù)比較低，而且自行繳納的話，只需要繳養(yǎng)老和醫(yī)療兩種保險，其他的是不用繳的； 2、找一個代理公司來幫忙繳納。對于自由工作者等其他沒有固定工作單
9,368 2022.05.11 -
00:48
可以不要五險一金給我錢嗎不可以不要五險一金給錢。不給員工繳納保險的企業(yè)違反《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定，是要受處罰的。而且，如果人人都不交保險只拿現(xiàn)金的話，那么社保的收入就會越來越少，導(dǎo)致退休的人領(lǐng)不到工資，所以國家不允許職工不繳社保而領(lǐng)取現(xiàn)金的行為。根據(jù)相
3,405 2022.04.17 -
01:10
勞務(wù)派遣有五險一金嗎勞務(wù)派遣是有五險一金的。 勞務(wù)派遣單位必須要為勞務(wù)派遣人員繳納全部社會保險的費用，不能侵犯勞務(wù)派遣人員的權(quán)益，不能推脫。 社保即“五險”，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險還有生育保險；社會保險沒有包括住房公積金。 其中，由企業(yè)和個
20,657 2022.04.15
