根據(jù)《工傷保險條例》，工傷八級主要有以下賠償項(xiàng)目： (1)醫(yī)療費(fèi); (2)一次性傷殘補(bǔ)助金，為個10月本人工資; (3)一次性就業(yè)補(bǔ)助金，根據(jù)勞動者所在省的工傷條保險例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取; (4)一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，根據(jù)勞動者所在省的工傷保險條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取; (5)停工留薪期工資，根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論通知書確定; (6)伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。至于實(shí)際賠償多少，還是需要看一下的當(dāng)?shù)氐馁r償標(biāo)準(zhǔn)和工資的多少，然后進(jìn)行計(jì)算得出，可以去咨詢或者委托當(dāng)?shù)氐穆蓭煛?/p>

可能會賠償20萬具體賠償費(fèi)用還有根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)狀況來確定。 1、醫(yī)療待遇：報銷醫(yī)療費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助由工傷保險基金按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)支付，需要護(hù)理，單位沒出人護(hù)理的，單位需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。 2、停工留薪期待遇：治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具意見，由勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，一般不超過12個月。在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由單位按月支付。 3、由工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為八級11個月的本人工資，本人工資為傷前12個月的平均月繳費(fèi)工資，你要注意的是，本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計(jì)算