沒有勞動合同該怎樣討薪
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農民工沒簽合同被拖欠工資可以到當地勞動局或者仲裁機構申請勞動仲裁，向用人單位討要雙倍工資。根據我國勞動合同法規(guī)定，用人單位自開工起一個月內不與勞動者簽訂合同是違法行為，逾期不簽的應當向勞動者支付雙倍工資。
勞動者可以通過以下方式討要工資： 1、雙方協商處理，協商不成的可以直接打電話去勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊投訴。他們對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 2、直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。 另外，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
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在我國沒有簽訂勞動合同怎樣討薪在我國沒有簽訂勞動合同的討薪方式如下： 1、按勞動法規(guī)定，用人單位不發(fā)放工資，可以去當地勞動監(jiān)察部門投訴，要求立案處理； 2、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險
2020.02.01 153 -
沒有簽訂勞動合同怎么討薪在我國沒有簽訂勞動合同的討薪方式如下： 1、按勞動法規(guī)定，用人單位不發(fā)放工資，可以去當地勞動監(jiān)察部門投訴，要求立案處理； 2、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險
2020.05.20 737 -
沒有簽訂勞動合同怎么討薪未簽訂勞動合同的討薪方式具體如下： 1、用人單位不支付工資的，可以向當地勞動監(jiān)察部門投訴，要求立案； 2、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的，雙方有勞動關系的，可照下列憑證： （1）工資支付憑證或記錄，繳納各種社會保險費的記錄； （2）用人單
2022.04.14 1,041
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沒有勞動合同怎樣討薪
涉及情況很多，需要具體情況具體分析。例如，沒勞動合同怎么討薪？你要用人單位支付勞動報酬，關鍵你需要注意兩點:一是勞動關系的證據，包括你的工作牌或者工資條或者其他能夠證明勞動關系成立的證據;二是你的工資
2022-05-02 15,340 -
沒有勞動合同該怎么討薪？
找工友作證，當初你們和包工頭或者用人單位是怎么約定的、現在被拖欠了多少工資等事情工友最熟悉，讓他們?yōu)槟阕髯C也是好辦法。收集到人證、物證(錄音)相關證據，就可以向當地勞動監(jiān)察部門投訴舉報或到法庭起訴包工
2021-10-13 15,340 -
沒有勞動合同該怎么討薪
涉及情況很多，需要具體情況具體分析。例如，沒勞動合同怎么討薪？你要用人單位支付勞動報酬，關鍵你需要注意兩點:一是勞動關系的證據，包括你的工作牌或者工資條或者其他能夠證明勞動關系成立的證據;二是你的工資
2022-05-02 15,340 -
沒有勞動合同怎么討薪?
涉及情況很多，需要具體情況具體分析。例如，沒勞動合同怎么討薪？你要用人單位支付勞動報酬，關鍵你需要注意兩點:一是勞動關系的證據，包括你的工作牌或者工資條或者其他能夠證明勞動關系成立的證據;二是你的工資
2022-04-20 15,340
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00:46
沒勞動合同怎樣確定勞動關系沒勞動合同的，可以通過其他的文件確定勞動關系。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動者的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動者簽訂勞動的，可以通過工資支付憑證、繳納各項社會保險費的記錄確定勞動關系，還可以通過用人單位
2,244 2022.04.17 -
01:10
沒有簽訂勞動合同應該怎么賠償沒有簽訂勞動合同賠償如下：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年，沒有與勞動者簽訂勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資，最長不超過是十一個月；用人單位自用工之日起滿一年，沒有與勞動者簽訂勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限
4,649 2022.05.11
