沒有工資卡怎么起訴勞動仲裁
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沒有工資條也是可以申請勞動仲裁的，不過您需要準備好其它相關資料以及申請書。勞動仲裁實行舉證責任倒置，你需要在申請書中寫明所欠工資數(shù)額，遞交相應證據(jù)證明你在那邊務工過即可，是否發(fā)放及數(shù)額的具體數(shù)目由企業(yè)方舉證，如果有工資條且企業(yè)蓋章的話，可以依據(jù)《勞動合同法》第三十條：用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定及時足額發(fā)放勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額發(fā)放勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯斠婪òl(fā)出支付令。
一般拖欠工資的話，勞動者不需要承擔舉證責任，應當由用人單位出示自己已經支付過工資的證明。如果用人單位沒有辦法出示這些證據(jù)，那么就可以認定用人單位沒有支付工資，也就是拖欠工資。
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勞動仲裁沒給工資怎么辦不發(fā)工資，提起勞動仲裁的一方向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。
2020.07.10 137 -
沒有工資條怎么申請勞動仲裁沒有工資條也是可以申請勞動仲裁的，不過您需要準備好其它相關資料以及申請書。 勞動仲裁實行舉證責任倒置，你需要在申請書中寫明所欠工資數(shù)額，遞交相應證據(jù)證明你在那邊務工過即可，是否發(fā)放及數(shù)額的具體數(shù)目由企業(yè)方舉證，如果有工資條且企業(yè)蓋章的話，可
2020.02.13 1,302 -
沒有工資條怎么申請勞動仲裁？勞動仲裁實行舉證責任倒置，你需要在申請書中寫明所欠工資數(shù)額，遞交相應證據(jù)證明你在那邊務工過即可，是否發(fā)放及數(shù)額的具體數(shù)目由企業(yè)方舉證。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
2020.05.25 208
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勞動仲裁沒有工資卡
如果工資卡是通過用人單位的賬戶或老板個人賬戶或公司財務人員賬戶轉的工資的話，可以證明存在勞動關系。勞動案件，有證明勞動關系的證據(jù)是關鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公
2022-03-11 15,340 -
沒有簽訂勞動合同，沒有工資卡，如果自己沒有工資卡，這個工資能仲裁到勞動仲裁處
關于工資的證據(jù)涉及情況很多，需要具體情況具體分析。比如，工資卡作為勞動仲裁證據(jù)怎么舉證？工資卡作為勞動仲裁證據(jù)怎么舉證:工資支付憑證由由人單位舉證，勞動者無法提供，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內提
2022-04-28 15,340 -
沒有簽勞動合同，如果自己沒有工資卡，這個工資能仲裁到勞動仲裁么
關于工資的證據(jù)涉及情況很多，需要具體情況具體分析。比如，工資卡作為勞動仲裁證據(jù)怎么舉證？工資卡作為勞動仲裁證據(jù)怎么舉證:工資支付憑證由由人單位舉證，勞動者無法提供，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內提
2022-04-27 15,340 -
勞動仲裁拖欠工資怎么起訴
申訴人：。 被申訴人： 負責人： 仲裁請求： 事實與理由： 此致 ***勞動人事爭議仲裁委員會 申訴人： 年月日
2022-07-03 15,340
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01:00
勞動仲裁撤訴需要帶什么資料勞動仲裁撤訴需要帶的資料，一般只有撤訴申請書。撤訴是原告行使訴訟權利的體現(xiàn)，應當由原告決定是否提出申請。起訴是原告的訴訟行為，撤訴也應該是原告的訴訟行為。被告除提起反訴外，不得為撤訴行為。原告是無訴訟行為能力人的，可由其法定代理人代為申請撤
2,486 2022.05.11 -
01:01
申請勞動仲裁工資還是不發(fā)怎么辦申請勞動仲裁后還是不發(fā)工資，可以向有管轄權的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應當執(zhí)行。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，對依法設立的仲裁機構的裁決，一方當事人不履行的，對方當事人可以向有管轄權的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應當執(zhí)行。法院可以采取
2,387 2022.05.11 -
00:51
勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內，向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,914 2022.05.11
