勞動法中實行哪些工作制
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企業(yè)對符合下列條件之一的職工，可以實行不定時工作制：因工作無法按標準工作時間衡量的職工；需機動作業(yè)的職工；其他因生產(chǎn)特點、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，適合實行不定時工作制的職工。
工作中事實勞動關(guān)系是指用人單位與勞動者在履行勞動權(quán)利和義務(wù)時一種既成事實，客觀存在的勞動關(guān)系有以下幾種形式： 1、應(yīng)簽訂而未簽訂勞動合同； 2、以口頭問答代替書面合同； 3、以其他合同代替勞動合同；等等。
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哪些有實行勞動爭議管理制度處理勞動爭議的機構(gòu)主要包括：勞動爭議仲裁委員會和法院等。發(fā)生勞動爭議，可以先向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，對勞動仲裁的結(jié)果不滿意的，可以在收到仲裁裁決書的十五日之內(nèi)向法院起訴。
2020.06.04 106 -
勞動合同法中工會的作用有哪些勞動合同法中規(guī)定工會的作用有以下幾個方面： 1、工會在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權(quán)益； 2、工會通過平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護企業(yè)職工勞動權(quán)益； 3、工會依照法律規(guī)定通過職工代表大會或者其他形式，組織職
2022.06.08 1,531 -
哪些企業(yè)職工可實行不定時工作制可實行不定時工作制的企業(yè)職工： 1、企業(yè)中的長途運輸人員、出租汽車司機和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員； 2、企業(yè)中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標準工作時間衡量的職工等。
2020.11.20 303
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哪些職工可以實行不定時工作制, 哪些職工可以實行不定時工作制
不定時工作制是指對于職責(zé)范圍不能受固定工作時數(shù)限制的勞動者實行的工作時間制度?？梢詫嵭胁欢〞r工作制的職工主要有以下三種： 1、其他因生產(chǎn)特點、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系適合實行不定時工作制的職工;
2022-04-23 15,340 -
哪些職工可以實行不定時工作制，哪些職工可以實行不定時工作制?
不定時工作制是指對于職責(zé)范圍不能受固定工作時數(shù)限制的勞動者實行的工作時間制度?？梢詫嵭胁欢〞r工作制的職工主要有以下三種： 1、其他因生產(chǎn)特點、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系適合實行不定時工作制的職工;
2022-04-22 15,340 -
哪些職工可以實行不定時工作制, 哪些職工可以實行不定時工作制?
不定時工作制是指對于職責(zé)范圍不能受固定工作時數(shù)限制的勞動者實行的工作時間制度?？梢詫嵭胁欢〞r工作制的職工主要有以下三種： 1、其他因生產(chǎn)特點、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系適合實行不定時工作制的職工;
2022-04-22 15,340 -
哪些員工實行不定時工作制？
哪些員工可以實行不定時工作制不定時工作制，是中國現(xiàn)行的基本工作時間制度之一。它沒有固定工作時間的限制，是針對因生產(chǎn)特點、工作性質(zhì)特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，需要連續(xù)上班或難以按時上下班，無法適用標準工作
2022-04-23 15,340
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勞動法規(guī)定標準工作時間工作時間，又可以稱為“勞動時間”。主要指按勞動法的規(guī)定，勞動者在一晝夜以及一周之內(nèi)從事勞動的時間。勞動者工作時間的長度主要由勞動法直接規(guī)定，或是由集體合同、或者是勞動合同進行規(guī)定。如果用人單位如果不遵守工作時間的規(guī)定，則要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任
11,688 2022.04.15 -
01:14
勞動法規(guī)定哪些員工不能辭退用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。用人單位依據(jù)本條規(guī)定裁減人員，在六個月內(nèi)錄用人員的，應(yīng)當優(yōu)
2,632 2022.04.17 -
00:55
勞動法哪一年強制單位買社保勞動法于2008年強制單位買社保。社?！拔咫U”指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個人不需要繳納
14,196 2022.05.11
