被公司辭退后社保應(yīng)該怎么辦
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1，被公司辭退后，與公司不再存在勞動(dòng)關(guān)系，公司不再負(fù)責(zé)繳納社保。 2，公司在與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系十五日將社保關(guān)系辦理減員，勞動(dòng)者可以由自行繳納社保，或者由新單位繼續(xù)繳納。 3，《勞動(dòng)合同法》規(guī)定： 第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
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收集證據(jù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付賠償金。
勞動(dòng)者因懷孕被公司辭退的，屬于違法辭退，公司要以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為基礎(chǔ)支付雙倍作為給勞動(dòng)者的賠償金；勞動(dòng)者因存在《勞動(dòng)合同法》第三十九條情形之一被辭退的，則用人單位無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但需要提供證據(jù)證明。
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沒(méi)交社保被公司辭退怎么辦公司未跟員工買簽勞動(dòng)合同同時(shí)未沒(méi)社保，員工離職后，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，要求用人單位補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)的，支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一
2020.05.16 511 -
被辭退后社保怎么辦？已經(jīng)離職的，原公司就不會(huì)繼續(xù)交社保了，原單位會(huì)去社保局辦理減員手續(xù)，這樣社保就自動(dòng)封停。但是辭職后的社保是可以辦理轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)出的。如果辭職后馬上找到新的單位工作的話，可以辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，由新單位續(xù)保。
2020.01.06 270 -
被辭退的社保應(yīng)該怎么處理已經(jīng)離職的，原公司就不會(huì)繼續(xù)交社保了，原單位會(huì)去社保局辦理減員手續(xù)，這樣社保就自動(dòng)封停。但是辭職后的社保是可以辦理轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)出的。如果辭職后馬上找到新的單位工作的話，可以辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，由新單位續(xù)保。
2020.02.07 195
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被公司辭退了社保公司應(yīng)該怎么辦
用人單位無(wú)故辭退、未交社會(huì)保險(xiǎn)處理方式是：一、對(duì)于用人單位單方解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)是屬于違法解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。 二、對(duì)于未交社會(huì)保險(xiǎn)你可
2023-02-13 15,340 -
被公司辭退后原來(lái)的社保怎么辦？被公司辭退，公司應(yīng)該給我交社保嗎
用人單位辭退勞動(dòng)者的，勞動(dòng)者是可以要求用人單位補(bǔ)繳以前未繳納的社保的。用人單位無(wú)故辭退勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個(gè)月的工資作為賠償。1、社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制性要求購(gòu)買的一種保
2022-03-01 15,340 -
被公司辭退后社保怎么辦
1，被公司辭退后，與公司不再存在勞動(dòng)關(guān)系，公司不再負(fù)責(zé)繳納社保。 2，公司在與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系十五日將社保關(guān)系辦理減員，勞動(dòng)者可以由自行繳納社保，或者由新單位繼續(xù)繳納。 3，《勞動(dòng)合同法》規(guī)定： 第
2022-03-24 15,340 -
被公司辭退后，社保怎么辦
已經(jīng)離職的，原公司就不會(huì)繼續(xù)為你交社保了，原單位會(huì)去社保局辦理減員手續(xù)，這樣你的社保就自動(dòng)封停了。如果你去外地了，那么得將社保轉(zhuǎn)移至外地，你只需到原交費(fèi)地的社保部門開一張“繳納憑證”帶到新地方新單位，
2022-07-15 15,340
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01:13
懷孕期間被公司辭退了該怎么辦懷孕期間被公司辭退可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，要求回單位繼續(xù)工作，并且可以要求用人單位安排適合孕婦體質(zhì)的工作，不得降低工資。 公司不能僅以員工懷孕為由，要求解除與員工的勞動(dòng)合同。如果用人單位以此為由辭退懷孕女員工構(gòu)成違法解除，勞動(dòng)者有權(quán)要求繼續(xù)履
894 2022.06.15 -
01:28
公司辭退員工應(yīng)該怎么賠償若公司是與員工達(dá)成一致協(xié)議后開除的，需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若公司單方面在勞動(dòng)合同履行期間開除員工，則需要雙倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)以員工的工作年限為準(zhǔn)，每工作滿一年支付一個(gè)月的工資，工作六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六
2,548 2022.04.17 -
01:09
公司辭退員工應(yīng)該怎樣賠償公司辭退員工的情形可以分為三種，第一種是公司辭退員工屬于非過(guò)失性辭退，用人單位應(yīng)給予勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月的工資。如果是六個(gè)月以上不滿一年的，按照一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，則向勞動(dòng)者支
1,551 2022.06.22
