員工辭職怎么辦理比較好
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正常情況下，員工辦理辭職和離職的流程如下： 一、員工原則上應提前三十天（試用期提前三天）將書面《辭職報告》交到單位人事部門,并領取離職手續(xù)表。人事部門對離職員工進行離職面談,了解其離職原因并做記錄。二、按照離職手續(xù)表辦理相關手續(xù): 1、離職員工將離職手續(xù)表交部門負責人簽字。如果屬于部門主管以上崗位，可能需高層領導批準簽字。 2、由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證,員工手冊,工作服,辦公用品,確認上交無誤后由助理簽字確認. 3、由財務部檢查離職員工與公司在財務上是否有拖欠(包括所借款項,出差報銷)，如有拖欠當場清還，無拖欠則由財務部在離職手續(xù)表上簽字確認。 4、離職員工在得到離職手續(xù)表上所有需要的簽名后,人事行政部向員工出具解除或者終止勞動合同的證明，即俗稱離職證明。 5、人事部安排人員到失業(yè)保險經(jīng)辦機構辦理終止、解除勞動關系備案手續(xù);憑備案審核意見，到社會保險經(jīng)辦機構中止職工社會保險關系;同時封存離職員工的公積金。如離職員工需要轉(zhuǎn)移公積金則由人事行政部根據(jù)其所提供的新賬戶進行轉(zhuǎn)移,如需取出則由員工自行辦理。 6、人事部在職工解除勞動關系之日起十五日內(nèi)，到失業(yè)保險經(jīng)辦機構辦理失業(yè)保險待遇審核手續(xù)。 7、人事部將離職員工的檔案重新歸檔，同時結清工資。
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一、首先需要做的就是結算個人賬戶。繳納的社保當中養(yǎng)老、醫(yī)療保險有個人賬戶，而失業(yè)、工傷、生育保障是沒有個人賬戶的。 二、如果找到新工作，就帶著憑證去新公司人事部門辦理社保轉(zhuǎn)移，把之前賬戶上的余額轉(zhuǎn)到新公司的個人社保賬戶上。而且，醫(yī)保中斷兩三個月新公司都會幫我們補交上的。 三、離職之后未找到新工作，而是自己創(chuàng)業(yè)的情況。那么這種情況就需要自己參加社保，或者社保斷交。在離職之前，我們也需要辦理社保憑證。醫(yī)療保險中斷，次月是不能享受醫(yī)保報銷待遇的。
可以自行繼續(xù)繳納，也可斷繳。辭職后稱為靈活就業(yè)人員，我國法律規(guī)定靈活就業(yè)人員應當按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。同時，社會保險一般要求累計繳費，暫停繳費等到下一個用人單位繳納也是可行的。鑒于未來的不確定性，自行繼續(xù)繳納為好。
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員工孕期請假怎么辦比較好如果員工在孕期頻繁請假，且無正當理由的，用人單位可以拒絕其請假請求；如果員工確實無法繼續(xù)勞動的，用人單位可本著對員工的人文關懷，在勞動者出具醫(yī)院證明后同意其請事假、產(chǎn)假或者病假。對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長其勞動時間或者安排夜
2020.10.23 538 -
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休完產(chǎn)假什么時候辭職比較好勞動者只要想辭職，產(chǎn)假休完就可以遞交辭職申請。勞動者與用人單位協(xié)商一致，辭職需要提前三十天以書面的形式通知單位，試用期提前三天通知單位就可以了，到期直接辦理離職手續(xù)，并且要求單位結清工資即可，并不需要什么理由。如果單位拒絕支付工資，那么員工
2020.09.20 1,185
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怎樣辭退員工比較好
企業(yè)如何才能安全地辭退員工 常見辭退不當有以下幾種常見情況： 1、許多企業(yè)存在辭退員工時無透明度，被辭退人員走得莫名其妙； 2、管理者因為私人恩怨開除員工，公報私仇； 3、克扣被辭退人員工資時有發(fā)生，
2022-07-31 15,340 -
員工辭職信怎么寫要怎么寫比較好
尊敬的公司領導：你好！首先感謝公司的培訓，長期以來對我的關心和照顧，讓我得到一個家庭般的溫暖。在我和你在一起的日子里，我學到了很多知識和做事的原則?，F(xiàn)在由于個人發(fā)展原因（如其他原因，說明原因），經(jīng)過反
2021-12-29 15,340 -
辭職信怎么寫比較好？
就要寫上你的上層領導人的姓名后加職務。例如，某某經(jīng)理。記得，寫辭職書的時候，你所寫的辭職書是要直接交給你的上層領導的，你不可以越級去寫給領導的上層領導，或者是寫給別的部門的領導。所以，明確自己的領導是
2022-07-27 15,340 -
因什么辭退員工比較好
因客觀違紀事實辭退員工比較好。對于這樣脾氣大還會頂撞上司的員工，談話的時候還是要有理有據(jù)，結合公司勞動手冊規(guī)定的紀律談，讓他自己意識到問題很嚴重，他的行為不僅讓自己憋屈，也嚴重影響了其他同事，對于他和
2022-07-17 15,340
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合伙開公司股權怎么分配比較好合伙開公司時，原則上，各個股東之間分配股權，應當按照股東實繳的出資比例來分配股權，因為是合伙開公司，而不是合伙開合伙企業(yè)。因此，需要按照《公司法》的規(guī)定依法進行。具體而言，《公司法》第三十四條對分紅權與優(yōu)先認購權，做出了明確的規(guī)定。根據(jù)該條
3,595 2022.04.17 -
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因效益不好怎樣辭退員工單位效益不好，想要辭退員工的話，首先可以與員工進行協(xié)商。根據(jù)我國勞動合同法第三十六條的規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。在這種情況之下，用人單位應當為勞動者支付相應的經(jīng)濟補償金。具體的經(jīng)濟補償需要按照勞動者在本單位工作的年限
6,969 2022.04.17 -
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公職人員辭職后社保怎么辦公職人員辭職后，社保的處理方式如下：公務員辭職、辭退重新就業(yè)、并參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險后，辭職辭退前原在機關可計算連續(xù)工齡的工作年限，可視同繳費年限，并與實際繳費年限合并計算。因此公務員辭職就業(yè)后，可由所在企業(yè)辦理社會基本養(yǎng)老保險登記，然
10,788 2022.05.11
