勞動(dòng)者辭職應(yīng)當(dāng)履行的手續(xù)
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位，不需要經(jīng)過用人單位同意，就可以解除勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位，不需要經(jīng)過用人單位同意，就可以解除勞動(dòng)合同。
-
勞動(dòng)者如何辦理辭職手續(xù)勞動(dòng)者正確辦理辭職手續(xù)注意事項(xiàng)：提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位；除用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形之一，不得單方面解除勞動(dòng)合同；有解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系證明證明與用人單位已經(jīng)解除勞動(dòng)關(guān)系；其他。
2020.08.29 147 -
勞動(dòng)者如何正確辦理辭職手續(xù)1.必須知道相關(guān)勞動(dòng)立法的規(guī)定。提前30天書面通知單位，這既是辭職的條件也是辭職的程序。 2.必須搞清楚辭職的具體對象。 3.必須證明書面通知過單位辭職的事。若勞動(dòng)者無法證明其在什么時(shí)候辭職，30日屆滿后該勞動(dòng)者若離職，便屬于違法解除勞動(dòng)關(guān)
2020.09.24 167 -
勞動(dòng)者如何正確處理辭職手續(xù)？勞動(dòng)者要按下列規(guī)定來正確辦理辭職手續(xù)：提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位；除用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形之一，不得單方面解除勞動(dòng)合同；獲得單位出具的解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的證明；其他。
2020.02.25 149
-
勞動(dòng)者辭職應(yīng)當(dāng)履行的手續(xù)
一、按《勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定，向用人單位提交辭職申請，經(jīng)用人單位同意，協(xié)商一致解除合同； 二、按《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，提前30天書面通知用人單位解除合同，無需用人單位同意，30天期滿，用
2022-03-27 15,340 -
勞動(dòng)者辭職應(yīng)當(dāng)履行的手續(xù)程序
一、按《勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定，向用人單位提交辭職申請，經(jīng)用人單位同意，協(xié)商一致解除合同； 二、按《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，提前30天書面通知用人單位解除合同，無需用人單位同意，30天期滿，用
2022-03-21 15,340 -
勞動(dòng)者辭職應(yīng)當(dāng)履行哪些手續(xù)
一、按《勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定，向用人單位提交辭職申請，經(jīng)用人單位同意，協(xié)商一致解除合同；二、按《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，提前30天書面通知用人單位解除合同，無需用人單位同意，30天期滿，用人
2022-04-02 15,340 -
勞動(dòng)者辭職應(yīng)當(dāng)履行哪些手續(xù)
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第31條規(guī)定：“勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位”，明確賦予了職工辭職的權(quán)利，這種權(quán)利是絕對的，勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同無須任何實(shí)質(zhì)條件，只需要履行提前
2021-08-15 15,340
-
01:02
公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行哪些義務(wù)《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定了公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)，具體如下： 1、忠于憲法，模范遵守、自覺維護(hù)憲法和法律，自覺接受中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)； 2、忠于國家，維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益； 3、忠于人民，全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督； 4、忠于職
10,074 2022.04.17 -
01:02
自由職業(yè)者如何辦理退休手續(xù)自由職業(yè)者辦理退休手續(xù)的流程如下： 1、申報(bào)人準(zhǔn)備好身份證、戶口本、照片及申報(bào)退休的相關(guān)材料； 2、申請人向所在單位、申報(bào)，企業(yè)存在的去企業(yè)、失業(yè)人員去轄區(qū)就業(yè)局申報(bào)； 3、企業(yè)、就業(yè)局向當(dāng)?shù)厝松绮块T申報(bào)； 4、合格后、檔案轉(zhuǎn)入當(dāng)?shù)厣绫＞帧?/p>
4,829 2022.04.17 -
00:59
不應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償不應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那闆r，具體如下： 1、勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同，或者主動(dòng)表示不續(xù)簽原合同的，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 2、勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，由于主管部門調(diào)動(dòng)或轉(zhuǎn)移工作單位而被解除勞動(dòng)合同，未造成失業(yè)的，用人單位可以不
1,699 2022.04.17
