我國勞動合同可以根據(jù)勞動合同的期限分為哪些種類
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我國勞動合同根據(jù)勞動合同的期限可以分為：1、固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。這種勞動合同的特點(diǎn)是，勞動關(guān)系只在合同有效期內(nèi)存續(xù)，合同期限屆滿，勞動合同即告終止。2、無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無合同終止時間的勞動合同。這種勞動合同德特點(diǎn)是，勞動合同沒有確定的合同終止日期，只有在符合法定或約定的條件下，勞動關(guān)系才可終止。3、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同終止條件的勞動合同。這種勞動合同的特點(diǎn)是，當(dāng)合同中約定的工作完成時，勞動合同即行終止。因此，您可以自由約定勞動合同期限。
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勞動合同根據(jù)合同期限被分為：有固定期限的勞動合同、無固定期限的勞動合同、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同。《中華人民共和國勞動合同法》第十二條規(guī)定，勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。第十三條規(guī)定，固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同。
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