未簽合同未交社保怎么辦？
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沒有簽訂勞動合同的應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。 單位未依法繳納社保導(dǎo)致勞動者損失的，勞動者可以要求用人單位賠償損失，或者要求用人單位進行補繳。 發(fā)生以上情形協(xié)商不成的，勞動者可以向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報，也可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
單位超過一個月未簽勞動合同，應(yīng)當向勞動者每月支付兩倍的工資作為賠償。而單位拒絕繳納社保的話，勞動者可以單方面提出解除勞動合同的請求。 在解除合同的同時，勞動者可以要求眾人單位支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臄?shù)額，需要結(jié)合勞動者在本單位中工作的年限，以及勞動者的具體工資情況來作出判斷。
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未簽訂勞動合同社保怎么辦簽訂勞動合同后單位未買社保的，勞動者可以催告單位及時去購買；如果單位逾期不買的，則勞動者可以向勞動局、社保局等進行舉報，由有關(guān)機關(guān)依法責令其限期繳納或補足，并給予其他的行政處罰。
2020.07.31 183 -
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未簽合同未交社保怎么辦
用人單位未在用工之日起一個內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可要求用人單位支付自用工之日起滿一個月的次日起至勞動合同簽訂日為止期間的雙倍工資。用人單位未繳納社保的，勞動者可以要求用人繳納社保。用人單位克
2022-04-06 15,340 -
單位未簽勞動合同未交社保怎么辦
可以主張經(jīng)濟補償和補繳社保費。根據(jù)《勞動合同法》第十四條第三款規(guī)定：“用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同?！眲趧诱咴诖祟惽闆r下辭職，是
2022-03-14 15,340 -
未簽合同未交社保賠償
1、您好，常規(guī)勞動案件賠償項目包括未簽勞動合同的雙倍工資、經(jīng)濟補償金或違法遲退的經(jīng)濟賠償金、補繳社保、拖欠工資、加班費用等。賠償數(shù)額與是否簽訂書面勞動合同、工作年限、個人工資等有重要關(guān)系。 2、請問是
2022-03-20 15,340 -
未簽合同未交保險怎么辦
用人單位不與勞動者簽訂書面勞動合同，不交納社保，可以向勞動監(jiān)察部門投訴，并且可以向勞動仲裁部門申請仲裁。
2022-10-29 15,340
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未簽勞動合同未交社保怎樣賠償單位超過一個月未簽勞動合同，應(yīng)當向勞動者每月支付兩倍的工資作為賠償。而單位拒絕繳納社保的話，勞動者可以單方面提出解除勞動合同的請求。在解除合同的同時，勞動者可以要求眾人單位支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臄?shù)額，需要結(jié)合勞動者在本單位中工作的年
7,229 2022.04.17 -
00:53
社保逾期未交錢怎么辦社保逾期未交錢，那么可以在下月申報期繳納的時候，可以補交逾期月份的社保。但是會產(chǎn)生相應(yīng)的滯納金，并對直接負責的主管人員，及其他直接責任人員處以罰款。處罰標準具體如下： 1、滯納金每日加收千分之二； 2、處5000元以上20000元以下的罰
5,942 2022.05.11 -
00:57
社保未交滿15年人死了怎么辦社保未交滿15年人死了的處理辦法如下：1、如果是在單位繳費，個人每月繳費8%，全部進入到個人賬戶，單位現(xiàn)在每月繳費16%，全部進入到統(tǒng)籌賬戶；單位在職工去世，個人賬戶里的錢可以依法繼承，這筆錢會一次性支付給法定繼承人，但是統(tǒng)籌賬戶的錢是不能
13,577 2022.04.17
