公司拖欠員工工資可以請求法院支付令嗎
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公司拖欠員工工資，職工應(yīng)當首先與公司協(xié)商，協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察投訴，可以申請勞動爭議仲裁，有欠條可以向人民法院申請支付令。 根據(jù)《勞動合同法》第三十條、《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第十六條規(guī)定，用人單位向勞動者出具有工資欠條的，勞動者可以直接向人民法院申請支付令。 申請支付令需要提交申請書、欠條、申請人身份證件。申請書應(yīng)當具備以下內(nèi)容： 1、勞動者和用人單位的姓名或名稱等基本情況； 2、勞動者要求用人單位給付的工資數(shù)額； 3、勞動者請求所依據(jù)的事實和證據(jù)； 4、用人單位的財產(chǎn)狀況和可供執(zhí)行的財產(chǎn)。
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可以申請支付令。 根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當依法發(fā)出支付令。
公司拖欠工資可以申請支付令。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當依法發(fā)出支付令。
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公司拖欠工資可以申請支付令嗎？公司拖欠工資，勞動者可以申請支付令。勞動者可以依法向當?shù)氐娜嗣穹ㄔ禾岢錾暾?，而法院認為其申請符合事實簡單、權(quán)利義務(wù)清楚等條件的，應(yīng)當依法向公司發(fā)出支付令。
2020.07.27 183 -
拖欠工資可以去法院申請支付令嗎？拖欠工資可以直接去法院申請支付令。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當依法發(fā)出支付令。
2020.10.17 224 -
拖欠工資可以申請支付令嗎?拖欠工資是可以直接申請勞動支付令的。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當依法發(fā)出支付令。
2020.01.28 323
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拖欠工資員工可以申請支付令嗎
可以申請支付令。 根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。 用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民?/p>
2022-05-16 15,340 -
拖欠工資員工是否可以申請支付令
1、如果用人單位拖欠工資，員工可以申請支付令。 2、按時足額向員工發(fā)放工資是單位的義務(wù)，若單位違反約定不及時支付的，員工就可以向有管轄權(quán)的人民法院申請支付令，而法院應(yīng)當依法向單位發(fā)出支付令。
2022-07-20 15,340 -
勞動者可以以拖欠工資為由請求支付支付令嗎
根據(jù)《勞動合同法》 第二十九條用人單位與勞動者應(yīng)當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。 第三十條用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。 用人單位拖欠或者未足額支付勞
2022-04-15 15,340 -
拖欠工資員工是否是可以申請支付令
1、如果用人單位拖欠工資，員工可以申請支付令。按時足額向員工發(fā)放工資是單位的義務(wù)，若單位違反約定不及時支付的，員工就可以向有管轄權(quán)的人民法院申請支付令，而法院應(yīng)當依法向單位發(fā)出支付令。 2、法律依據(jù)《
2022-07-23 15,340
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拖欠工資可以要求賠償嗎拖欠工資可以要求賠償。《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位未按照勞動合同的約定，或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償。勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當支付其差額部分。逾期
5,334 2022.05.11 -
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法院支付令申請條件法院支付令申請條件：1、有權(quán)提起督促程序的，只能是債權(quán)人。債權(quán)人有權(quán)向人民法院申請發(fā)布支付令，通過督促程序促使債務(wù)人履行債務(wù)；2、請求債務(wù)人給付金錢或有價證券；3、請求給付的金錢或有價證券已到期且數(shù)額確定，并寫明了請求所根據(jù)的事實和證據(jù)；4
1,450 2022.05.13 -
00:58
上市公司拖欠員工工資怎么辦當上市公司拖欠員工工資時，員工最好先與用人單位協(xié)商解決，如果實在無法協(xié)商解決的，也可以選擇到勞動行政部門舉報。除此之外，還可以根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?。值得注意的是，除了以上所列方法外，勞動者還可以
3,407 2022.04.17
