被勞動者扣獎金怎么辦
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用人單位未足額發(fā)放勞動報酬，勞動者如何救濟？根據《中華人民共和國勞動合同法》之相關規(guī)定，用人單位未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同、要求用人單位支付經濟補償，并且可以向勞動行政主管部門投訴，請求其督促用人單位足額支付勞動報酬和經濟補償。所以勞動者工資被扣可以一方面解除勞動合同并要求用人單位支付經濟補償，另一方面向勞動行政主管部門投訴，請求督促用人單位足額支付。
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有關扣發(fā)勞動者獎金的法律扣工資獎金的規(guī)定有： 1、用人單位代扣代繳的個人所得稅。 2、用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用。 3、法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費。 4、法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。因勞動者本人原因給用
2020.06.19 303 -
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勞動者工資被單位克扣怎么辦勞動者工資被單位克扣，勞動者可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，不服勞動爭議仲裁委員會裁決的可以向人民法院提起訴訟。 法律規(guī)定工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
2020.09.16 194
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勞動者扣勞動者獎金怎么辦？
發(fā)生被扣獎金的情況下，具體解決辦法如下：首先給你當?shù)氐纳绫＞执螂娫掃M行勞動監(jiān)察投訴； 其次，可以進行勞動仲裁，即社保局的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂
2022-04-25 15,340 -
勞動者扣獎金怎么辦
發(fā)生被扣獎金的情況下，具體解決辦法如下：首先給你當?shù)氐纳绫＞执螂娫掃M行勞動監(jiān)察投訴； 其次，可以進行勞動仲裁，即社保局的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂
2022-04-12 15,340 -
勞動者遭扣獎金怎么辦?
發(fā)生被扣獎金的情況下，具體解決辦法如下：首先給你當?shù)氐纳绫＞执螂娫掃M行勞動監(jiān)察投訴； 其次，可以進行勞動仲裁，即社保局的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂
2022-04-17 15,340 -
勞動者扣了獎金怎么辦？
發(fā)生被扣獎金的情況下，具體解決辦法如下：首先給你當?shù)氐纳绫＞执螂娫掃M行勞動監(jiān)察投訴； 其次，可以進行勞動仲裁，即社保局的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂
2022-04-25 15,340
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勞動者怎樣才能解除勞動關系勞動者解除勞動關系的方式有以下情況： 1、用人單位與勞動者協(xié)商一致，只要協(xié)商的內容、形式、程序不違反法律強制性規(guī)定，就可以解除勞動合同； 2、預告解除； （1）勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； （2）勞動者在試用期
917 2023.01.04 -
01:04
被主管亂扣工資怎么辦被主管亂扣工資的處理辦法如下：1、可以先與主管協(xié)商處理；2、也可以直接向當?shù)貏趧泳只蛘邉趧颖O(jiān)察執(zhí)法大隊投訴處理；3、還可以向勞動仲裁機構申請勞動仲裁處理；4、可以向人民法院起訴處理。根據相關法律規(guī)定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。
2,723 2022.05.11 -
00:53
勞動合同違約怎么辦勞動合同違約的，被違約一方可以追究違約責任。如果用人單位或者勞動者一方未與對方協(xié)商，而擅自變更勞動合同或強迫對方接受，對方有權拒絕，并可以追究對方當事人的違約責任。但勞動者提出辭職屬于行使勞動權利的行為，而非違約行為，無需承擔違約責任。除非
2,249 2022.04.15
