沒有簽勞動合同可以起訴嗎
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如果沒有勞動合同，但公司可以通過下列憑證證明雙方存在事實勞動關系，來依法起訴勞動者：勞動者填寫的用人單位招用記錄；考勤記錄；工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄；用人單位向勞動者發(fā)放的能夠證明身份的證件；其他勞動者出具的證人證言等。
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沒有勞動合同可以起訴嗎勞動者可以在離開公司后一年內(nèi)申請勞動仲裁，要求原用人單位支付雙倍工資，無需簽訂勞動合同。對于勞動爭議，關鍵是要有證明勞動關系的證據(jù)，如工作證或工作證（最好加蓋公章）、工資卡交易記錄、工資單、有公司名稱的工裝、地稅局印制并蓋章的完稅證明、用人
2022.04.13 1,517 -
沒有勞動合同，可以起訴嗎？沒有勞動合同，公司可以通過以下憑證證明雙方存在事實勞動關系，起訴勞動者：勞動者填寫的用人單位招用記錄；考勤記錄；工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄；用人單位向勞動者發(fā)放的能夠證明身份的證件；其他勞動者的證言等。
2020.09.02 334 -
與公司沒有簽勞動合同可以起訴嗎單位在你已經(jīng)工作長達近半年的時間里，并沒有按規(guī)定與你簽訂勞動合同，既違法也侵害了你的合法權益，應當向勞動者每月支付二倍的工資的法律責任，時間從你進入單位工作滿一個月的次日起開始計算。
2020.08.21 274
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沒簽勞動合同可以起訴嗎?
用人單位逾期未簽訂勞動合同的，勞動者不能直接起訴，而是需要先依法申請勞動仲裁，對仲裁裁決不服的，再在收到裁決書之日起的十五日內(nèi)及時向人民法院起訴。
2022-06-24 15,340 -
沒有簽訂勞動合同可以起訴嗎
沒有簽訂勞動合同的還可以通過其他方式來證明存在實際的勞動關系：（一）工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄；（二）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份
2022-01-29 15,340 -
沒有簽勞動合同可以起訴勞動仲裁嗎
一：完全可以申請勞動仲裁二：勞動保障這塊兒現(xiàn)在主要是采取反舉證的態(tài)度。就是你最好提供一些證明可以證明你在該單位就職過，畢竟在那里上過班，即使對方再謹慎都會有些東西可以證明的。即使沒有東西證明，你提出仲
2022-07-07 15,340 -
沒有簽勞動合同, 沒有買社保, 可以起訴嗎
對于單位未與您簽訂勞動合同的行為，您可以要求其支付雙倍工資，但是申請仲裁有1年的時效限制。單位有為員工繳納社保的義務，您可以要求單位補繳。若單位拒絕您的請求，您可以向當?shù)貏趧硬块T投訴，或者在單位坐在地
2022-03-19 15,340
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01:04
沒有簽買賣合同可以起訴嗎無買賣合同可以起訴嗎，取決于具體情況。其他證據(jù)可以在合同履行過程中產(chǎn)生，也可以在爭議發(fā)生后收集。如果貨物買賣合同糾紛中沒有書面合同，但有提單等證明雙方關系的單據(jù)，也可以起訴。只要符合民事訴訟法起訴條件的，法院就會受理起訴的。如果沒有書面合同
2,799 2022.05.11 -
01:23
學生沒畢業(yè)可以簽勞動合同嗎學生沒畢業(yè)不可以簽勞動合同。在校學生可以與單位簽訂勞務協(xié)議，或者簽訂實習協(xié)議，并在協(xié)議中規(guī)定雙方的權利義務。在校生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠
6,221 2022.05.11 -
00:52
沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)摹Ｎ春瀯趧雍贤碾p倍工資賠償，與解除勞動關系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17
