我國勞動法規(guī)定公司每年有幾天病假？
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勞動法并沒有對于具體幾天病假的規(guī)定，因為勞動者是否患病并不是一個可以預估的可以確定的數(shù)值，所以并不適合直接規(guī)定具體多少天?！秳趧硬筷P于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第59條規(guī)定：“職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的80％。
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年假，是國家根據(jù)勞動者工作年限和勞動繁重緊張程度每年給予的一定期間的帶薪連續(xù)休假。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工，凡連續(xù)工作1年以上的，均可享受帶薪年休假。
勞動者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。因此年假的天數(shù)是根據(jù)你在本單位的工作年限來計算的，員工累計工作滿1年不滿10年的，可以享受5天的年假；工作滿10年不滿20年的，可以享受10天的年假；已滿20年的，可以享受15天的年假。
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勞動法年假中有幾天是有規(guī)定年假，是國家根據(jù)勞動者工作年限和勞動繁重緊張程度每年給予的一定期間的帶薪連續(xù)休假。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有
2020.07.14 156 -
勞動法年假規(guī)定具體幾天帶薪年休假：累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。
2020.07.26 168 -
2022年勞動法規(guī)定喪假幾天對喪假的規(guī)定是： 1、職工本人結婚或職工的直系親屬死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假； 2、職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠近，另給
2022.04.16 3,289
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勞動法規(guī)定每年有幾天病假
勞動法并沒有對于具體幾天病假的規(guī)定，因為勞動者是否患病并不是一個可以預估的可以確定的數(shù)值，所以并不適合直接規(guī)定具體多少天。《勞動部關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第59條規(guī)定：“職
2022-03-15 15,340 -
新勞動法規(guī)定每年有幾天病假
勞動法并沒有對于具體幾天病假的規(guī)定，因為勞動者是否患病并不是一個可以預估的可以確定的數(shù)值，所以并不適合直接規(guī)定具體多少天。 《勞動部關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第59條規(guī)定：“
2022-04-18 15,340 -
勞動法規(guī)定國家有關規(guī)定規(guī)定每年有幾天病假
勞動法并沒有對于具體幾天病假的規(guī)定，因為勞動者是否患病并不是一個可以預估的可以確定的數(shù)值，所以并不適合直接規(guī)定具體多少天。 《勞動部關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第59條規(guī)定：“
2022-03-27 15,340 -
勞動法每年有幾天病假的
勞動法并沒有對于具體幾天病假的規(guī)定，因為勞動者是否患病并不是一個可以預估的可以確定的數(shù)值，所以并不適合直接規(guī)定具體多少天。 《勞動部關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第59條規(guī)定：“
2022-04-18 15,340
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一年國家法定假日有幾天一年國家法定假日有11天。一年中法定假日包括：周六周日一共有115天或者116天。計算方法是：我國共有法定節(jié)假日11天。通常包括：春節(jié)、國慶兩個假期各3天，元旦、清明、五一、端午、中秋各有1天，一年有52周余1天。如果余出來的那天處于雙休日
21,374 2022.05.11 -
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勞動法病假工資規(guī)定根據(jù)勞動法的有關規(guī)定，員工患病或非因工負傷治療，在法定規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)用人單位需按有關規(guī)定支付員工病假工資或者疾病救濟費，病假工資或者疾病救濟費可以低于所在當?shù)刈畹凸べY標準進行支付，但不可低于最低工資標準的80%。 病假工資計算一般有兩種，
1,583 2021.04.25 -
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國家法定婚假有幾天國家法定婚假天數(shù)為3天，具體如下： 1、按法定結婚年齡，即女不低于20周歲，男不低于22周歲結婚的，可享受3天婚假； 2、符合晚婚年齡即女23周歲，男25周歲的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假； 3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視
5,361 2023.02.06
