培訓(xùn)違約金用工資抵扣的操作步驟
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以下就是培訓(xùn)違約金用工資抵扣的相關(guān)回答。根據(jù)《勞動合同法》第二十二條規(guī)定：”用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用?！比缗嘤?xùn)費用為一萬元，約定服務(wù)期二年，勞動者服務(wù)滿一年辭職，應(yīng)當(dāng)向用人單位支付五千元的違約金。
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培訓(xùn)違約金，一般不能從工資中抵扣。勞動者如果違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金，但不能超過用人單位提供的培訓(xùn)費用，也不超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。
培訓(xùn)違約金能否要從工資中抵扣要看簽訂的勞動合同是如何約定的。如果勞動合同沒有約定的，勞動者和用人單位也可以對培訓(xùn)違約金支付方式進行協(xié)商。
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培訓(xùn)費違約金能從工資中抵扣嗎培訓(xùn)違約金在通常情況下是不能從工資中抵扣的。勞動者如果違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金，但不能超過用人單位提供的培訓(xùn)費用，也不超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。
2020.08.20 159 -
培訓(xùn)違約金大于培訓(xùn)費用怎么辦？勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。
2021.01.03 303 -
培訓(xùn)費工資可以抵扣嗎在工資中可以抵扣培訓(xùn)違約金。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位可以與勞動者就提供的技術(shù)培訓(xùn)，約定服務(wù)期。勞動者違約的，可以從其工資內(nèi)扣除違約金，但違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。
2020.12.08 283
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培訓(xùn)違約金用工資抵扣！
以下就是培訓(xùn)違約金用工資抵扣的相關(guān)回答。根據(jù)《勞動合同法》第二十二條規(guī)定：”用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按
2022-04-14 15,340 -
培訓(xùn)違約金用工資抵扣
以下就是培訓(xùn)違約金用工資抵扣的相關(guān)回答。根據(jù)《勞動合同法》第二十二條規(guī)定：”用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按
2022-04-12 15,340 -
培訓(xùn)費違約金用工資抵扣
以下就是培訓(xùn)違約金用工資抵扣的相關(guān)回答。根據(jù)《勞動合同法》第二十二條規(guī)定：”用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按
2022-04-14 15,340 -
培訓(xùn)違約金用工資抵扣可以嗎
原則上不論合同簽的如何，公司在培訓(xùn)過程是否存在培訓(xùn)費用的支出才是關(guān)鍵，但目前是無法得出結(jié)論的。因為只有公司對外支付了培訓(xùn)費用，那么在你單方解除合同時理論上才可以要求你承擔(dān)相應(yīng)的違約金。同時不管如何，工
2022-07-10 15,340
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01:00
小規(guī)模個稅申報操作步驟小規(guī)模納稅申報的流程如下： 1、在網(wǎng)上找到相應(yīng)的報稅平臺，并點擊進入； 2、打開官網(wǎng)后，輸入賬號和密碼登錄； 3、在主頁查看申報的項目，點開左邊的我的權(quán)限，選擇小規(guī)模納稅人增值稅申報； 4、點開申報表，附列資料表是根據(jù)個人需要，把需要填的填
8,243 2022.04.17 -
00:51
工傷認(rèn)定的程序和步驟工傷認(rèn)定的程序和步驟，具體如下：1、申報認(rèn)定材料；2、補正材料。申請人提供材料不完整的，勞動保障局當(dāng)場或在15個工作日內(nèi)，以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料，印發(fā)補正材料通知書；3、受理或不予受理；4、調(diào)查核實。勞動保障局受理工傷
2,302 2022.04.17 -
01:41
公司并購的步驟公司并購的步驟有四個，即： 1、前期的準(zhǔn)備。企業(yè)按自身發(fā)展戰(zhàn)略的要求定出并購計劃，基本擬定并購的目標(biāo)企業(yè)，定出對目標(biāo)企業(yè)的預(yù)期標(biāo)準(zhǔn)； 2、設(shè)計并購計劃?；谇捌跍?zhǔn)備得到的資料，設(shè)計出針對目標(biāo)企業(yè)的并購模式和融資、支付等方面的安排； 3、談判
1,394 2022.04.15
