打零工受傷算工傷嗎？
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工作時間、工作地點因工作原因受傷，屬于工傷。但是案例中的工傷職工可能評不上傷殘等級。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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打零工受傷算不算工傷？不屬于工傷。工傷是建立在存在勞動關(guān)系的前提，打零工與單位之間不存在勞動關(guān)系，為雇傭或者勞務(wù)關(guān)系，可向人民法院提起人身損害賠償訴訟。
2020.06.06 200 -
打零工受傷算不算工傷只有勞動者和單位或企業(yè)簽訂了勞動合同，或存在實際勞動關(guān)系后，發(fā)生的意外才可適用工傷的賠付。而打零工通常是雇員與雇主的雇傭關(guān)系，不能適用于工傷賠付的。 那么在雇傭關(guān)系下，又該如何維權(quán)？ 所謂雇傭關(guān)系是指勞動者與用工者約定，在一定期限內(nèi)勞動者向
2021.01.03 173 -
打零工受傷算不算工傷打零工是算工傷。工傷一般是以勞動關(guān)系存在為前提的。零工與單位之間存在勞動關(guān)系。因雇傭關(guān)系或者勞動關(guān)系，可以向人民法院提起人身損害賠償訴訟。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，臨時工在企業(yè)工作期間死亡的，其待遇與合同工相同；臨時工在企業(yè)因工負(fù)傷的，醫(yī)療期內(nèi)的待
2022.12.26 3,205
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打零工受傷算工傷嗎
根據(jù)我國法律規(guī)定，一般屬于雇傭關(guān)系，工人（包含臨時工）在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任
2021-12-28 15,340 -
工地打零工受傷算工傷嗎
符合第三條的就是工傷?！竟J(rèn)定】第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收
2022-04-02 15,340 -
打零工干活受傷算工傷嗎？
如有人受傷了，那就是工傷。 工傷認(rèn)定 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或
2022-04-15 15,340 -
打零工腳上受傷算工傷嗎
如有人受傷了，那就是工傷。 工傷認(rèn)定 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或
2022-04-18 15,340
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01:09
在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認(rèn)定為工傷的法定情形的核心要素有三個，工作時間，工作場所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構(gòu)成工傷的充分條件，“工作場所”和“工作時間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時也對工作原
4,119 2022.04.17 -
01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，此時
4,782 2022.04.17 -
01:16
上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。 上下班途中認(rèn)定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15
