勞動合同到期不續(xù)簽需要提前通知嗎勞動合同
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有兩種情形，勞動合同到期需要提前通知。勞動合同期滿的，用人單位續(xù)簽的，應提前通知勞動者續(xù)簽勞動合同；勞動合同到期的，勞動者不愿意續(xù)簽的，應當提前三十日通知用人單位。
勞動合同到期之后用人單位不續(xù)簽是否要提前通知勞動者，這個在法律上并沒有具體規(guī)定，但是根據習慣來說，用人單位一般都是需要提前三十日通知勞動者不續(xù)簽合同的。雖然說法律上沒有規(guī)定，但是用人單位應該要在解除或者是終止勞動合同之日起七天內為勞動者出具解除或者是終止勞動關系的有限證明。
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勞動合同到期未續(xù)簽勞動者需要提前通知嗎勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的合同。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。
2020.11.26 167 -
勞動合同到期不續(xù)簽要不要提前通知不需要，勞動合同到期是自動終止的，但是用人單位會提前一個月訊問勞動者是否續(xù)簽，雙方協(xié)商一致后可以繼續(xù)簽訂新的勞動合同。如果是用人單位不愿意續(xù)簽，那么在離職時應當支付勞動者經濟補償金，計算方式是工作年限乘月工資；如果勞動者不愿意續(xù)簽，且由用人
2022.04.15 1,489 -
勞動合同到期不續(xù)簽要不要提前通知現行法律并沒有規(guī)定勞動合同期滿不續(xù)簽是否需要提前通知，一些地方性規(guī)定中有要求需要提前通知，因此，勞動合同期滿不續(xù)簽是否提前通知取決于兩點：一是當地勞動行政部門是否有強制性規(guī)定需要提前通知;二是勞動合同是否約定需要提前通知。
2020.03.21 234
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勞動合同到期提前通知不續(xù)簽需要提前通知嗎
只要不符合可簽訂無固定期限勞動合同的條件，合同到期后，公司可以不再續(xù)簽。 由于不再續(xù)簽的責任在公司，屬于《勞動合同法》第四十六條第五款規(guī)定的情況，應根據員工已提供服務的年限，支付相應的經濟補償。 你工
2022-05-02 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽需要提前通知嗎
?勞動合同到期不續(xù)簽不需要提前通知。勞動合同期滿后勞動合同終止，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依法終止固定期限勞動合同的，公司只要在到期前通知員工，公司
2022-05-29 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽，勞動者需要提前通知嗎
合同到期不需要提前通知就可以辭職，如果公司沒有其他違反勞動合同法的，自己辭職是沒有經濟補償金的。如果是公司不續(xù)簽的，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外。單位應
2022-04-24 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽需要提前通知嗎？
合同到期后，單位不續(xù)簽的，應當支付經濟補償金。 經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限計算，每工作滿一年支付一個月工資作為經濟補償金，超過半年不足一年的，支付一個月工資，不足半年的支付半個月工資。以勞動
2022-02-16 15,340
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不續(xù)簽勞動合同需要提前通知嗎不續(xù)簽勞動合同，不需要提前通知。但是用人單位需要向勞動者支付經濟補償。用人單位需要按照勞動者在單位的工作年限，作出補償。勞動者在該單位每工作滿一年，單位就需要支付一個月工資作為補償。勞動者工作時間在六個月以上不滿一年的，那么需要按照一年來計
3,418 2022.05.11 -
01:13
合同不續(xù)簽提前通知嗎合同不續(xù)簽是否需要提前通知，應當根據雙方合同的具體約定確定。雙方明確約定，合同到期后如果不續(xù)簽的，應當提前通知對方，否則合同期限自動延續(xù)。此時，合同到期不續(xù)簽，就應當提前通知對方，否則合同延續(xù)。但如果雙方沒有類似約定，則合同到期不續(xù)簽，不必
4,738 2022.04.17 -
01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11
