職工應該怎么給公司員工買工傷保險
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首先，1、用人單位必須與職工簽訂勞動合同，待合同簽定后將合同送到當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動監(jiān)察大隊進行鑒證；2、填寫好勞動用工花名冊，送到勞動監(jiān)察大隊核定申報工資基數(shù)。 其次，將申報并核定的職工工資基數(shù)表送到社保部門后等待通知；如果是新參保的單位和員工還需要準備以下資料：1、單位的工商營業(yè)執(zhí)照；2、單位稅務登記證；3、單位法人身份證；4、職工身份證復印件或戶籍證明；5、填寫城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險登記表；6、參保人員小一寸照片一張。注意，以上證件均需同時出示原件并上交復印件。
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中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費。
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公司不給員工買保險，我應該怎么辦企業(yè)不給職工交社保，員工可以向勞動行政部門舉報或投訴要求單位補繳社保；或者勞動者可以因此解除勞動合同并且可以要求單位支付經(jīng)濟補償金。
2020.02.04 188 -
公司沒給員工買工傷保險怎么辦沒買工傷保險的情況下受工傷，工傷職工可以先向勞動部門申請工傷認定，如可能構(gòu)成傷殘的，再申請勞動能力鑒定。最后根據(jù)具體的情況，要求公司賠償各項費用。 主要賠償?shù)捻椖堪ǎ横t(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費
2020.07.23 184 -
勞務公司給員工買工傷保險怎么買，員工在公司沒錢應在用人單位批準成立后就應到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)為職工辦理工傷保險參保手續(xù)。初次參加工傷保險的單位需準備該單位的營業(yè)執(zhí)照原件、復印件，單位的組織機構(gòu)代碼證書原件、復印件,單位法人的身份證原件、復印件，該單位所有員工的勞務合同，身份證復印件。資料
2020.05.08 297
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公司沒有給員工買保險，員工工傷應該怎么辦
社會保險是強制保險，單位沒有繳納的情況下，勞動者有權(quán)要求單位承擔本應由工傷保險承擔的份額。工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害
2022-04-23 15,340 -
公司怎么給員工買工傷保險
一、企業(yè)工傷保險參保開戶申報材料：1、營業(yè)執(zhí)照原件及復印件；2、工傷保險費費率核定表。辦理程序：辦理參保登記后，攜帶有關(guān)證件資料到工傷保險處辦理參保開戶手續(xù)，按照營業(yè)執(zhí)照確定單位行業(yè)類別和繳費費率。二
2022-02-08 15,340 -
公司沒有給員工買保險，員工辭職后公司不給交保險，員工該怎么維權(quán)
以未繳納社會保險為由，可以隨時辭職。 1、你可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）、加班工資等；從你離職開始算，勞
2023-02-13 15,340 -
工傷保險公司不給員工買保險, 員工怎么辦
可以向縣級以上地方各級人民政府社會保險行政部門投訴，也可以申請仲裁或到法院起訴。第五條國務院社會保險行政部門負責全國的工傷保險工作。縣級以上地方各級人民政府社會保險行政部門負責本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險工
2022-02-10 15,340
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工廠不給員工買社保該怎么賠償用人單位不給員工買社保的，由社會保險行政部門責令對其進行懲罰。用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元
5,228 2022.05.11 -
01:03
公司員工工傷怎么處理公司員工工傷這樣處理：1、及時將員工送至當?shù)蒯t(yī)院接受治療，并由部門主管提出報告，記錄工傷發(fā)生情況；2、由單位向參保區(qū)縣社會保險行政部門書面提出工傷認定申請，并依規(guī)定申請醫(yī)療補助。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長；
2,358 2022.04.17 -
01:28
公司辭退員工應該怎么賠償若公司是與員工達成一致協(xié)議后開除的，需要向員工支付經(jīng)濟補償金。若公司單方面在勞動合同履行期間開除員工，則需要雙倍支付經(jīng)濟補償金。補償金的計算標準以員工的工作年限為準，每工作滿一年支付一個月的工資，工作六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六
2,547 2022.04.17
