建設(shè)工程管理信息平臺也將對保障進城務(wù)工人員合法權(quán)益起到積極作用。 陳某某表示，由于廈門市建筑行業(yè)當(dāng)前是以施工企業(yè)工程總承包為依托、勞務(wù)分包為作業(yè)主體進行，現(xiàn)行建設(shè)行政管理部門只能管理到有資質(zhì)的總承包企業(yè)，然而，由于有資質(zhì)企業(yè)會采取層層分包的形式，使建設(shè)行政管理部門無法對企業(yè)建筑行業(yè)人員管理到位，這也是進城務(wù)工人員問題日益受到社會各界關(guān)注的原因之一。該平臺建成后，將實現(xiàn)建筑業(yè)勞務(wù)用工實名制管理，這對強化建筑企業(yè)合法用工和保證進城務(wù)工人員工資按時足額發(fā)放將起到重要作用，是建筑業(yè)企業(yè)勞務(wù)用工管理制度的一大改革。 “我們將通過建設(shè)工程管理信息平臺，對勞務(wù)用工進行實名制數(shù)據(jù)采集，及時掌握施工現(xiàn)場的人員狀況。同時，通過實名制數(shù)據(jù)公示，公開勞務(wù)分包單位企業(yè)人員考勤狀況，公開每一位進城務(wù)工人員的出勤狀況，避免或減少因工資和勞務(wù)費支付而引發(fā)糾紛隱患?！标惸衬痴f，通過實名制方式，還可以為項目經(jīng)理部施工現(xiàn)場勞務(wù)作業(yè)的安全管理、治安保衛(wèi)管理提供第一手資料。 此外，通過實名制管理，可以簡化企業(yè)工資發(fā)放程序，避免進城務(wù)工人員因攜帶現(xiàn)金而產(chǎn)生的不安全狀況，為進城務(wù)工人員提供極大的便利。