懷孕了公司不給合同續(xù)簽怎么辦？
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我國勞動法明文規(guī)定，公司不得以任何借口開出懷孕女工，如果遇見這種情況，應該去找律師出面或者到勞動局投訴，才能更好地維護自己的合法權(quán)益。如果要你自己去談的話首先先熟悉勞動合同法的有關(guān)條款，然后再找人力資源部的負責人談談，告訴他們，如果不按照法律的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行保障你的合法權(quán)益，到時你會申請勞動仲裁。在勞動仲裁的時候，公司是沒有勝算的。 1、按照勞動合同法的有關(guān)規(guī)定，婦女在懷孕期間是不能隨便解雇的，除非該女工主動辭職或者嚴重違反公司的規(guī)章制度。只要不嚴重違反公司的規(guī)章制度，千萬不要主動辭職。你所有的權(quán)益最終都可以受到法律的保障。 2、試用期簽訂的合同也是有法律效力的合同，所有的約定都是有效的。如果公司不承認這份是有效的勞動合同，那么就屬于公司應當簽訂勞動合同而沒有簽訂的情形，到時要雙倍賠償公司更麻煩。 3、不安排具體的工作是公司的問題不是你的問題，工作態(tài)度不積極，沒有什么工作內(nèi)容不是可以辭退的理由。 4、如果公司不給你補應該補的社保和生活補助，完全可以向當?shù)氐膭趧又俨貌块T申請仲裁。仲裁很簡單的，只需遞一份申請書，把事情和你的要求說清楚就行了。 5、如果要請假，一定要公司簽字同意。只要公司同意，放多久公司都不能算你主動離職。 6、以后跟公司交涉的時候，能書面就書面，或者盡量有證人在場。到時仲裁也容易很多。
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懷孕合同到期,單位不續(xù)簽的，用人單位應當支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
如果合同到期，可以不續(xù)簽。但是勞動者在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，勞動合同期限屆滿時，用人單位不得終止勞動合同，合同期限應隨孕期、產(chǎn)期、哺乳期的多少自動延續(xù)到相應的期限屆滿為止。
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懷孕后公司不給續(xù)簽合同不合法。勞動合同期滿，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。單位不得降薪，應當執(zhí)行原勞動合同的薪資待遇。如果出現(xiàn)爭議可以進行勞動仲裁。
2020.06.04 214 -
女方懷孕了公司不續(xù)簽合同怎么辦?這屬違法行為，勞動者可以向勞動糾察大隊投訴，也可以走司法程序維權(quán)。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位不得依照本法的有關(guān)規(guī)定與勞動者解除勞動合同。同樣，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位不得與女職工終止合同，用人單位應順延其勞動合同期
2020.03.08 129 -
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懷孕了公司不給續(xù)簽合同怎么辦
我國勞動法明文規(guī)定，公司不得以任何借口開出懷孕女工，如果遇見這種情況，應該去找律師出面或者到勞動局投訴，才能更好地維護自己的合法權(quán)益。如果要你自己去談的話首先先熟悉勞動合同法的有關(guān)條款，然后再找人力資
2022-03-21 15,340 -
懷孕了公司不給續(xù)簽合同怎么辦？
我國勞動法明文規(guī)定，公司不得以任何借口開出懷孕女工，如果遇見這種情況，應該去找律師出面或者到勞動局投訴，才能更好地維護自己的合法權(quán)益。如果要你自己去談的話首先先熟悉勞動合同法的有關(guān)條款，然后再找人力資
2022-03-28 15,340 -
懷孕了，公司不續(xù)簽合同怎么辦
勞動合同期滿，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。單位不得降薪，應當執(zhí)行原勞動合同的薪資待遇。 如果你的權(quán)利得到侵害，可以申請勞動仲裁，要求繼續(xù)履行合同 如果你自己同
2022-05-08 15,340 -
懷孕后公司不給續(xù)簽合同怎么辦？
這屬違法行為，勞動者可以向勞動糾察大隊投訴，也可以走司法程序維權(quán)。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位不得依照本法的有關(guān)規(guī)定與勞動者解除勞動合同。同樣，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位不得與女
2022-06-08 15,340
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公司不續(xù)簽合同怎么辦公司不續(xù)簽合同的，除公司維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，公司需要向員工支付經(jīng)濟補償金。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，如果是公司不愿意續(xù)簽的，需要對員工進行經(jīng)濟補償。如果是員工不愿意續(xù)簽的
4,066 2022.04.15 -
01:15
懷孕了合同到期怎么辦懷孕了合同到期的，用人單位不得解除勞動合同。勞動合同期限自動續(xù)延至哺乳期結(jié)束時終止，不需要續(xù)簽。在這期間，單位需為勞動者發(fā)放其基本工資，如果單位給勞動者買了生育保險的，工資由生育保險機構(gòu)按規(guī)定支付。單位考慮到勞動者懷孕身體不勝重任的情況，可
3,081 2022.04.15 -
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合同到期公司不續(xù)簽怎么辦根據(jù)勞動合同法相關(guān)規(guī)定，如果員工的勞動合同期滿，公司不再與其續(xù)簽，則公司需要對其進行經(jīng)濟補償；經(jīng)濟補償一般按員工在本單位實際工作的年限為依據(jù)，每滿1年則需要向員工支付1個月工資的標準；工作滿6個月以上但未滿1年的，則需要按照按1年計算；未滿
6,053 2022.04.17
