沒(méi)有簽勞動(dòng)合同可以繳納五險(xiǎn)一金嗎
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用人單位就有義務(wù)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金。 如果用人單位不簽訂勞動(dòng)合同、不繳納社保，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付入職第2個(gè)月開(kāi)始的雙倍工資及補(bǔ)繳社保。 《勞動(dòng)合同法》 第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
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繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位和勞動(dòng)者的法定義務(wù)，只要雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)論是否簽訂勞動(dòng)合同，都應(yīng)當(dāng)繳納。
用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后，就應(yīng)該為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，無(wú)論是否簽訂勞動(dòng)合同都應(yīng)該繳納社會(huì)保險(xiǎn)。 如果用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付入職第2個(gè)月的雙倍工資。
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沒(méi)簽勞動(dòng)合同可以代繳五險(xiǎn)一金嗎即使沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同，但只要形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，就可以交五險(xiǎn)一金。用人單位應(yīng)得在用工之日起的三十日內(nèi)及時(shí)為勞動(dòng)者申報(bào)社保登記和公積金登記，之后及時(shí)為勞動(dòng)者繳納社保費(fèi)用和繳存住房公積金。
2020.06.10 210 -
簽署勞務(wù)合同可以不繳納五險(xiǎn)一金嗎簽訂勞動(dòng)合同有五險(xiǎn)一金,而簽訂勞務(wù)合同后沒(méi)有五險(xiǎn)一金。即使沒(méi)有簽專訂勞動(dòng)合同,但是工作中遭到屬傷害的,可以走民事訴訟程序維護(hù)權(quán)益。只要是該單位的在職職工,用人單位就必須為其繳納社保。繳納社保是用人單位的法定義務(wù),即使合同中應(yīng)當(dāng)約定而沒(méi)有約定
2020.11.15 734 -
不簽勞動(dòng)合同還能繳納五險(xiǎn)一金嗎不簽勞動(dòng)合同但用人單位與勞動(dòng)者存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，用人單位還要與勞動(dòng)者共同繳納五險(xiǎn)一金。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位應(yīng)當(dāng)為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)，依法繳存。
2020.11.13 156
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如果不簽勞動(dòng)合同可以繳納五險(xiǎn)一金嗎？
簽署勞動(dòng)合同后必須依法為員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金。 依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條對(duì)不辦理社保登記的用人單位，社保機(jī)構(gòu)有權(quán)責(zé)令限期改正，逾期不改正的，處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款；對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主
2022-07-08 15,340 -
簽了勞動(dòng)合同沒(méi)有繳納五險(xiǎn)一金違法嗎
用人單位就有義務(wù)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金。 如果用人單位不簽訂勞動(dòng)合同、不繳納社保，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付入職第2個(gè)月開(kāi)始的雙倍工資及補(bǔ)繳社保。 《勞動(dòng)合同法》 第八十二條用人單位自
2022-04-02 15,340 -
簽勞動(dòng)合同后可以交納五險(xiǎn)一金嗎
簽署勞動(dòng)合同后必須依法為員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金。 依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條對(duì)不辦理社保登記的用人單位，社保機(jī)構(gòu)有權(quán)責(zé)令限期改正，逾期不改正的，處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款；對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主
2022-04-03 15,340 -
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，也沒(méi)有給勞動(dòng)者繳納五險(xiǎn)一金，受傷后可以去公司嗎
用人單位沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，也沒(méi)有給勞動(dòng)者繳納五險(xiǎn)一金的，勞動(dòng)者在用人單位工作受傷的，只要符合《工傷保險(xiǎn)條例》第14、15條規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)者是可以向當(dāng)?shù)氐纳绫２块T申請(qǐng)工傷認(rèn)定的。用人單位未
2022-02-12 15,340
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五險(xiǎn)一金繳納比例五險(xiǎn)般包含：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，而一金則為住房公積金，一般用人單位與個(gè)人繳納的比例為： 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)，用人單位交納比例為21%，員工個(gè)人按8%進(jìn)行交納； 2、醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為，用人單位9%，員工個(gè)人為2%+
31,675 2021.04.25 -
00:56
五險(xiǎn)一金必須強(qiáng)制繳納嗎五險(xiǎn)一金必須強(qiáng)制繳納。五險(xiǎn)是《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定的，一金是《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定的。國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金，使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和
5,857 2022.04.17 -
01:03
繳納的五險(xiǎn)一金怎么查繳納的五險(xiǎn)一金的查詢方式如下：1、電話查詢。撥打社保局服務(wù)電話12333查詢；2、社保中心查詢?？梢宰稍儺?dāng)?shù)氐尼t(yī)保部門或單位社保辦理人員；3、網(wǎng)上查詢。一般情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)，為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，并申報(bào)繳納社
12,673 2022.05.11
