沒有社會保險是勞動合同無效嗎
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按照《勞動合同法》規(guī)定，社會保險屬于勞動合同的必備內容，勞動合同沒有給勞動者交社會保險可以由勞動部門或人民法院認定為無效或部分無效。 勞動合同沒有給勞動者交社會保險屬于用人單位違反《勞動合同法》規(guī)定，勞動者可以按照《勞動合同法》第38條規(guī)定，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位，要求用人單位補繳社保并支付補償金。用人單位拒絕的，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
用人單位與勞動者簽訂勞動合同，雙方存在勞動關系，用人單位應當為勞動者繳納社會保險費。用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。 用人單位未為勞動者辦理社保登記或者辦理社保登記后未依法繳納社保費的，勞動者可以單方面解除勞動合同，并且要求用人單位支付經濟補償金。 用人單位為勞動者辦理社保登記后又未按時足額繳納社保費，勞動者不想解除勞動合同的，可以向社會保險費征收機構舉報，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起加收滯納金。 用人單位未辦理社保登記的，勞動者不想解除勞動合同的，可以向社會保險經辦機構舉報，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
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沒有勞動合同能購買社會保險嗎根據我國的相關法律規(guī)定，是否簽訂勞動合同與繳納社保無關。雖然勞動者與單位尚未簽訂勞動合同，但勞動關系已經形成。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。用人單位還應當在一個月內訂立書面勞動合同。如果用人單位不和勞動者簽訂勞動合同
2022.04.12 747 -
沒有勞動合同能購買社會保險嗎沒有勞動合同不能購買社會保險，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。 《社會保險法》第五十八條第一至三款規(guī)定，用人單位應當自用工之
2020.12.11 135
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勞動合同沒有社會保險是無效合同嗎
勞動合同中沒有社會保險是無效合同嗎？勞動合同因缺少法定必備條款，是一份不完備的勞動合同，但已經具備的條款是成立且生效的;該書面勞動合同也是成立且生效的，缺少的必備條款可以協商補充，也可以要求勞動行政部
2022-04-14 15,340 -
勞動合同中沒有社會保險是無效勞動合同嗎
勞動合同中沒有社會保險是無效合同嗎？勞動合同因缺少法定必備條款，是一份不完備的勞動合同，但已經具備的條款是成立且生效的;該書面勞動合同也是成立且生效的，缺少的必備條款可以協商補充，也可以要求勞動行政部
2022-04-14 15,340 -
勞動合同中沒有社會保險是無效合同嗎？
勞動合同中沒有社會保險是無效合同嗎？勞動合同因缺少法定必備條款，是一份不完備的勞動合同，但已經具備的條款是成立且生效的;該書面勞動合同也是成立且生效的，缺少的必備條款可以協商補充，也可以要求勞動行政部
2022-03-26 15,340 -
勞動合同中沒有社會保險是無效合同嗎
勞動合同中沒有社會保險是無效合同嗎？勞動合同因缺少法定必備條款，是一份不完備的勞動合同，但已經具備的條款是成立且生效的;該書面勞動合同也是成立且生效的，缺少的必備條款可以協商補充，也可以要求勞動行政部
2022-03-21 15,340
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01:10
哪些勞動合同無效我國勞動法中有許多強制性的規(guī)定，用人單位必須遵守，其中，無效的勞動合同主要有： 1、勞動合同條款應當在雙方處于自愿、遵守誠實信用原則下簽訂，因此，以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使得對方在違背個人真實意思表示情況下訂立或者變更的勞動合同無效；
2,263 2022.04.17 -
01:42
勞動合同無效的后果勞動合同無效的法律后果是：1、勞動關系歸于消滅。勞動合同的訂立違背了當事人一方或雙方的真實意思，或者違反了法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，這樣的勞動合同被認定為全部無效的情況下，雙方當事人之間的勞動關系自然歸于消滅；2、勞動者已付出勞動的，用人
951 2022.05.13 -
00:51
勞動合同被確認無效勞動合同被確認無效，一般可以分為以下的三種情況，具體如下： 1、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立，或者變更勞動合同的； 2、用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的； 3、違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。
2,398 2022.05.11
