公司不簽勞動合同去哪投訴
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公司不簽勞動合同，可以到勞動監(jiān)察大隊舉報投訴。勞動糾紛只能先仲裁，對仲裁結(jié)果不服再起訴。直接起訴法院不受理。仲裁結(jié)果對訴訟沒有影響。 沒有勞動合同，要提供能證明和單位存在勞動關系的證據(jù)，比如工資卡、出勤卡之類。 沒有勞動合同，在單位工作不超過一年的，可以要求從入職第二個月起的雙倍工資補償。超過一年的視為無固定期合同。
公司不簽勞動合同，可以到勞動監(jiān)察大隊舉報投訴。按照法律規(guī)定，用人單位只要發(fā)生了用工行為，與員工形成了勞動關系，即使是沒有簽勞動合同書，員工就享有勞動法上規(guī)定的各項權利，單位也負有勞動法上的各項義務。其中，依法繳納各項社會保險費就是用人單位不能免除的強制性法定義務。假如單位沒有繳納社會保險費，員工可以向勞動監(jiān)察部門投訴，勞動監(jiān)察部門可以責令單位繳納，甚至申請法院強制執(zhí)行，并對用人單位進行處罰。
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單位不簽勞動合同去哪投訴勞動合同是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。勞動者可以到當?shù)乜h以上人民政府勞動監(jiān)察部門進行反映和投訴，并且要求賠償。
2020.01.04 122 -
投訴公司未簽勞動合同勞動糾紛只能先仲裁，對仲裁結(jié)果不服再起訴。直接起訴法院不受理，仲裁結(jié)果對訴訟沒影響。沒有勞動合同，所有人要提供能證明和單位存在勞動關系的證據(jù)，工資卡、出勤卡之類。沒有勞動合同，在單位工作不超過一年的，可以要求從入職第二個月起的雙倍工資補償。
2020.01.11 507 -
公司不簽勞動合同找哪個部門投訴沒簽勞動合同應該找哪個部門處理用人單位不與勞動者簽定勞動合同,勞動者可以到當?shù)乜h以上人民政府勞動監(jiān)察部門進行反映和投訴。
2020.05.01 533
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公司不簽勞動合同投訴去哪里才可以？
根據(jù)規(guī)定用人單位不簽勞動合同投訴最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊最有效的是直接到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁（不收費，不用律師）。
2022-07-02 15,340 -
不簽勞動合同要怎么去公司投訴
向勞動監(jiān)察部門投訴。 第一、如公司沒有交社保，可以要求補繳社保。 第二、如公司一直沒有簽合同屬于違法行為，可要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。 第三、如果公司違法解除勞動合同，還要承擔賠償金，
2022-07-10 15,340 -
公司不簽合同去哪里投訴
公司不跟你簽訂書面勞動合同、不繳納社會保險都是可以到勞動部門投訴舉報的，但前提是你要有與公司存在事實勞動關系的證明，比如工作服、工作證、工資條、出勤表等等，不采納人證。確認事實勞動關系是到勞動仲裁部門
2022-03-29 15,340 -
投訴公司不簽勞動合同
你好需要確認勞動關系。證明勞動關系方面的證據(jù)按證明效力依次排列如下： 1、雙方簽訂的勞動合同； 2、工資卡、工資存折、單位蓋章確認的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊； 3、用人單位為勞動者繳納各項社
2022-03-16 15,340
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公司不給簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同的辦法：1、勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同；2、超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，勞動者可以請求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過一年未訂立的，視為訂立無固定期限勞動合同。用人單位自用工之日
4,970 2022.05.11 -
01:10
公司不續(xù)簽勞動合同補償標準有哪些勞動合同到期，用人單位如不續(xù)簽，按規(guī)定需要給員工支付經(jīng)濟補償；具體的補償標準為：按照員工在本單位的實際工作年限，每滿一年按照一個月的工資標準支付給員工；工作滿6個月不滿一年的，則按一個月工作標準支付，工作不滿6個月的，則按照半個月的工作標準
3,047 2022.04.17 -
00:59
公司不給員工簽勞動合同怎么辦如果公司在建立勞動關系之日起一個月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應當每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報、申請勞
3,846 2022.05.11
