可以同時享受生育津貼和生育保險嗎
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產假期間的生育津貼和工資是不能同時享受的，生育津貼就是工資性的補助。女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
產假期間只能享受生育津貼，不能享受工資待遇。因為生育津貼就是孕婦產假期間的工資性補助。女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
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生育津貼和工資可以同時享受嗎不可以。女職工產假期間，只是享受生育津貼。根據國務院《女職工勞動保護特別規(guī)定》的相關規(guī)定，女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標
2020.01.07 5,746 -
生育險交多久可以享受生育津貼一般來說，生育前要繳費滿1年的生育保險。即使沒有交滿，但是如果丈夫交滿一年的社保也是可以報生育的費用的，但是沒有女生特有的4個月的工資補貼。生育保險不能單獨繳納，在職人員社保的五險都是同時繳納的。
2020.08.03 591 -
生育津貼和工資可否同時享受？產假期間的生育津貼和工資是不能同時享受的，生育津貼是工資性的補助。依據我國相關法律規(guī)定，女職工產假期間，停發(fā)工資，改發(fā)生育津貼，參加了生育保險的，由生育保險基金按所在單位上年度職工月平均工資支付，上年度職工月平均工資低于女職工產假前工資的，
2020.02.01 261
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生育津貼和生育保險可以同時享受嗎
生育保險和生育津貼可以同時享受。 生育保險俗稱生育待遇,包含生育津貼、一次性分娩營養(yǎng)費、住院補貼。 生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫(yī)療服務、生育津貼和
2022-04-09 15,340 -
生育津貼和生育津貼可以同時享受嗎
生育保險和生育津貼可以同時享受。 生育保險俗稱生育待遇,包含生育津貼、一次性分娩營養(yǎng)費、住院補貼。 生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫(yī)療服務、生育津貼和
2022-04-23 15,340 -
生育保險和生育津貼可以同時報嗎
根據相關規(guī)定，生育保險和生育津貼可以同時享受的，所以關于生育保險和生育津貼可以同時報嗎？的答案是肯定的。
2022-08-09 15,340 -
同時給予生育津貼和工資，員工可以享受生育津貼嗎
產假期間不能同時享受生育津貼和工資，生育津貼是工資補貼。根據我國法律規(guī)定，女職工產假期間的生育津貼，已參加生育保險的，按照用人單位上一年度職工月平均工資標準由生育保險基金支付；未參加生育保險的，由用人
2021-11-30 15,340
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00:57
生育險和生育津貼可以一起報銷嗎生育險和生育津貼是否可以一起報銷，應當根據實際情況進行確定。法律明確規(guī)定，生育險包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。用人單位已經幫職工繳納生育保險費的，職工生育后，應當享受相應的生育保險待遇，包括生育醫(yī)療費用和生育津貼，應當按照法律的規(guī)定報銷生育醫(yī)
7,780 2022.05.11 -
00:51
男方有生育險可以領生育津貼嗎男方有生育險不可以領生育津貼。只有女方在沒有生育保險使用男方的生育保險的情況下，女方可以用男方的生育險領取生育津貼。生育津貼是國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現金補助。根據相關法律規(guī)定可
11,444 2022.04.17 -
01:07
生育險沒交滿一年能領生育津貼嗎生育險沒交滿一年，一般能領生育津貼。凡用人單位為職工繳納生育保險連續(xù)繳費不滿6個月的，不享受生育保險待遇。連續(xù)繳納生育保險滿6個月，累計繳納不滿1年的，參保職工的生育津貼、生育醫(yī)療費、一次性營養(yǎng)補助費、產前檢查醫(yī)療費和妊娠并發(fā)癥、生育并發(fā)癥
12,857 2022.04.17
