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公司沒(méi)繳社保可以要求補(bǔ)償嗎

2022-07-15 02:43

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單位必須給在職員工辦理社保,社保是法定的,《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條規(guī)定: 1、用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正 2、逾期不改正的,對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款; 3、對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。 1、如果用人單位未依法繳納社保的,你可以要求解除合同的。 2《勞動(dòng)合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同: (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的 (三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的; (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

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用人單位在簽訂勞動(dòng)合同后,有義務(wù)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),用人單位不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金進(jìn)行補(bǔ)償。

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  • 公司不買社??梢砸笱a(bǔ)償嗎?
    公司不買社??梢砸笱a(bǔ)償嗎?

    可以。用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一

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    公司不繳納社保,可以要求賠償金。用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

    2020.09.11 269
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    沒(méi)在公司交社保可以要求公司補(bǔ)貼嗎

    用人單位不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),勞動(dòng)者辭職,可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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    1、單位未簽署勞動(dòng)合同,應(yīng)支付你未簽書面勞動(dòng)合同雙倍工資差額;如已具備簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件,還可要求單位支付未簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同雙倍工資的賠償金,前款規(guī)定的用人單位向勞動(dòng)者每月支付兩倍工資的起

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    公司沒(méi)有購(gòu)買社保可以要求補(bǔ)繳嗎?單位沒(méi)有為員工繳納社保,員工是可以要求單位補(bǔ)交的,一般可以向人社局投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的方式維權(quán)。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》相關(guān)規(guī)定 第五十八條:用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)

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    沒(méi)有買社保可以要公司賠償嗎

    公司也就是用人單位,沒(méi)有為本單位的勞動(dòng)者購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的話,可能需要承擔(dān)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的責(zé)任。具體來(lái)說(shuō),根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定,用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動(dòng)者可以單方面提出解除勞動(dòng)合同。同時(shí),根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法

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    代繳社保的公司并不合法。社會(huì)保險(xiǎn)登記實(shí)行屬地管理,開(kāi)戶和繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)是“用人單位”,即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的用人單位。如果勞動(dòng)合同與公司簽訂,則社會(huì)保險(xiǎn)也應(yīng)以公司名義繳納,目前很多公司委托第三方并使用第三方社保賬戶,進(jìn)行社保繳費(fèi)的行為。并不

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