未簽勞動合同的訴訟時效如何計(jì)算
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工作時未簽訂合同，屬于勞動糾紛，應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行勞動仲裁，對仲裁結(jié)果不服，才能進(jìn)行勞動訴訟。 法律規(guī)定的仲裁時效是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 對仲裁結(jié)果不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
合同未履行的訴訟時效是從債權(quán)人主張權(quán)利而債務(wù)人拒不履行義務(wù)時開始計(jì)算，或者自債權(quán)人要求債務(wù)人履行債務(wù)的寬限期結(jié)束的次日開始計(jì)算。 沒有約定履行期限或履行期限不明確的借款合同，債務(wù)人可以隨時履行，訴訟時效從債權(quán)人催告后、必要的債務(wù)履行準(zhǔn)備期屆滿之次日起起算，但自債的關(guān)系成立時起超過20年，法律不予保護(hù)。
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未簽勞動合同訴訟時效未簽勞動合同的訴訟時效為三年，勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。
2021.10.10 726 -
續(xù)簽合同訴訟時效是如何計(jì)算的分期履行債務(wù)的訴訟時效起算分為兩種情形: (1)同一債務(wù)分期履行的，訴訟時效期間從最后期履行期限屆滿之日起計(jì)算; (2)非同一債務(wù)的繼續(xù)性債務(wù)〈如長期供貨合同)分期履行的，訴訟時效期間自該期債務(wù)履行期屆滿之日的次日起算。
2021.04.16 188 -
未簽訂勞動合同訴訟時效如何確定未簽訂勞動合同不是適用訴訟時效，適用的是仲裁時效。仲裁時效時效為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道之日起起算。如果有中止的情形，可以依法從中止之日起重新計(jì)算時效。
2020.09.02 138
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未簽訂勞動合同訴訟時效計(jì)算
用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個月內(nèi)與勞動者簽訂書面勞動合同。未簽訂的，用工滿1個月的次日至滿1年期間，應(yīng)當(dāng)按月支付二倍工資。勞動仲裁訴訟時效為一年，該情形自用工之日滿一年的次日開始計(jì)算?！秳趧雍贤ā返?/p>
2022-03-22 15,340 -
未簽勞動合同雙倍工資的訴訟時效如何計(jì)算
1、我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第27條規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第27條第4款規(guī)定，勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖
2022-03-23 15,340 -
如何計(jì)算未簽訂勞動合同雙倍工資的訴訟時效
法律沒有明確規(guī)定雙倍工資分段計(jì)算訴訟時效的做法。如果將11個月的期間分段逐月計(jì)算，那么勞動者就需要最遲在08年12月31日之后的三個月內(nèi)必須提起勞動仲裁，否則就難以全面維護(hù)自身權(quán)益。由于勞動者與用人單
2022-07-09 15,340 -
沒簽勞動合同的未簽勞動合同的訴訟時效如何
未簽訂書面勞動合同訴訟時效，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
2022-07-03 15,340
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車禍訴訟時效如何算車禍訴訟時效如何計(jì)算呢？分為人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失兩種不同情形。 因車禍發(fā)生人員傷亡的，訴訟時效為一年。車禍導(dǎo)致受害人受傷的，訴訟時效一般自其治療完結(jié)開始計(jì)算；車禍導(dǎo)致受害人死亡的，訴訟時效一般自喪葬事宜處理完畢開始計(jì)算。 因車禍導(dǎo)致財(cái)產(chǎn)損失的
701 2022.04.15 -
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滿一年未簽勞動合同如何賠償滿一年未簽勞動合同的，無需賠償，應(yīng)當(dāng)由用人單位支付兩倍的工資報(bào)酬。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動者的，應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同。與勞動者確立勞動關(guān)系后，滿一年未簽訂勞動合同的，不需要向勞動者進(jìn)行賠償，只需要向勞動者每月支付二倍的工
5,092 2022.05.11
