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有以前的工資差額還能起訴嗎

2022-08-02 18:10

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1、你可以要求公司與你簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,以前的合同不用補(bǔ)簽。2、申請(qǐng)仲裁可以拿到工資差額,可以在解除勞動(dòng)合同是所要,但是要保留證據(jù)。3、應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn),以前沒(méi)有繳納的應(yīng)當(dāng)補(bǔ)繳。4、可以要求沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同期間的雙倍工資,工資基數(shù)為你前12個(gè)月的實(shí)得工資的平均數(shù)。5、確認(rèn)書(shū)如果簽字,說(shuō)明你與公司已經(jīng)協(xié)商將以前的所有工資問(wèn)題解決,不能再申請(qǐng)仲裁,這個(gè)確認(rèn)書(shū)對(duì)你很不利。但是保險(xiǎn)不受限制。另外,加班費(fèi)可以所要。

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廣東律參律師事務(wù)所

可以,用人單位拖欠工資不能直接起訴。因?yàn)橥锨饭べY引起的糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)先向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,才可以向人民法院提起訴訟。當(dāng)然,勞動(dòng)者還可以通過(guò)直接向人民法院請(qǐng)求支付令來(lái)討要工資。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

可以,只要是欠錢(qián)不還的情況,不管金額是多少都可以進(jìn)行起訴對(duì)方的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,只要是有明確的原告、被告、申請(qǐng)事項(xiàng)、事實(shí)依據(jù)等都是可以向人民法院申請(qǐng)?jiān)V訟的。起訴需向人民法院遞交起訴狀,寫(xiě)明雙方基本信息,訴訟請(qǐng)求和證據(jù)等。

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