勞動者可以提出解除勞動合同嗎
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勞動者可以依法解除勞動合同。1、用人單位不需要支付經(jīng)濟補償金的：第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。2、用人單位需要支付經(jīng)濟補償金的：一、未按也得提供勞動保護和勞動條件的二、未及時足額支付勞動報酬的三、未依法繳納社會保險的四、用人單位的規(guī)章制度違法法律的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的五、以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使勞動者在違背真實意思情況下訂立勞動合同的六、排除法律責任的七、違法法律規(guī)定的八、強迫勞動的九、違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人社安全。
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員工是可以申請解除勞動合同的，可以協(xié)商解除勞動合同，可以提前三十日通知用人單位解除，也可以在符合一定條件的情況下，直接解除。
勞動者可以立即解除勞動合同的情形有公司沒有支付勞動報酬，沒有依法給自己繳納社會保險，沒有按照合同的約定對勞動者提供勞動保護，用人單位違反國家的法律規(guī)定，損害勞動者權(quán)益，通過脅迫的這種手段逼迫勞動者簽訂勞動合同的員工當時就可以離職，不需要提前通知。
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勞動者可以單方提出解除勞動合同嗎勞動者可以單方解除勞動合同的情形有： （一）單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）單位未及時足額支付勞動報酬； （三）單位未依法為勞動者繳納社保； （四）單位的規(guī)章制度損害勞動者權(quán)益； （五）單位以欺詐、脅迫的手段或者乘
2020.06.21 150 -
勞動者可以提出單方解除勞動合同嗎勞動者可以單方解除勞動合同的情形有： （一）單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）單位未及時足額支付勞動報酬； （三）單位未依法為勞動者繳納社保； （四）單位的規(guī)章制度損害勞動者權(quán)益； （五）單位以欺詐、脅迫的手段或者乘
2020.01.24 161 -
勞動者違法可以提出解除勞動合同嗎員工僅僅是涉嫌犯罪，有可能最終會被宣判無罪，因此，單位不能解除勞動合同。若員工被依法追究刑事責任的，單位可以單方解除勞動合同。被依法追究刑事責任必須是由人民法院做出判決需要承擔刑事責任的。
2020.05.06 216
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勞動者可以提出解除勞動合同嗎？
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的； （五）
2021-04-16 15,340 -
勞動者提出解除勞動合同的，無理由可以解除勞動合同嗎
用人單位無任何理由和勞動者解除了勞動合同，其行為是違法的，依法應給予雙倍的補償。補償?shù)臉藴蕿閯趧诱弑救艘粋€月的工資。如果沒有提前一個月通知，還應再補一個月工資作為代通知金。法律鏈接：《勞動合同法》第八
2022-04-13 15,340 -
勞動者可以單方面提出解除勞動合同嗎
《勞動法》第三十一條規(guī)定：“勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位”。勞動者要解除勞動合同，一是可以與用人單位協(xié)商一致解除。二是提前30日以書面形式通知用人單位，即可單方解除勞動合同
2022-04-22 15,340 -
如何解除勞動合同，勞動者可以提出解除勞動合同的情形
根據(jù)《勞動合同法》中：第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動
2022-04-18 15,340
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01:02
公司提出解除勞動合同怎么賠償單位解除勞動合同的補償方式是，給予勞動者經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金是勞動者在單位工作每滿一年的，就可以獲得一個月工資的補償；六個月到一年的，按一年計算；不滿六個月的，可以獲得半個月工資的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付
4,978 2022.05.11 -
01:08
公司可以單方面解除勞動合同嗎在員工有以下情形之一時，公司可以單方面解除勞動合同：1、在試用期內(nèi)被證明不滿足公司的錄用條件的；2、嚴重違反公司的有關(guān)制度的；3、嚴重失職，給公司造成重大損害的；4、同時與其他單位存在勞動關(guān)系，嚴重影響本公司工作任務的完成的，或者在公司提出
3,345 2022.04.17 -
01:03
解除勞動合同怎么寫解除勞動合同書寫法如下，雙方同意于年月日解除勞動合同、工薪及福利同時截止。乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定，和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補償金元人民幣。企業(yè)與員
2,503 2022.04.17
