久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 實習生發(fā)生事故后可以享受工傷待遇嗎

實習生發(fā)生事故后可以享受工傷待遇嗎

2023-02-25 16:57

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

湖北在線咨詢顧問團

2023-02-25回復

實習生與用人單位簽的是實習協(xié)議或實習合同,而非勞動合同。 實習期是指在校學生充分結合自己的理論知識,參加社會實踐工作,以充分提高自身綜合素質(zhì)和工作適應能力的一段時期。它有助于學生將來找到一份適合自己的職業(yè);或是提前熟悉即將就職單位的基本情況,給本人和聘用單位相互熟悉、了解的機會,其針對的是在校學生。 勞動合同的一方當事人必須是勞動者,實習不屬于勞動,不適用勞動合同法。因此,學生在實習期間發(fā)生傷害事故,不屬于工傷,不能享受工傷保險待遇,但可以以雇傭關系向用人單位主張權利,或由學?;谂c單位之間的實習合同的相關約定主張權利。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

屬于在校學生的實習人員不算正式工作人員,與用人單位沒有確立實質(zhì)的勞動關系,實習人員發(fā)生工傷事故,勞動部門一般不受理; 只能依照人身損害賠償?shù)挠嘘P法律規(guī)定進行處理;如果是與用人單位簽訂了正式勞動合同的實習人員,可以按工傷處理。

豐培銘律師

天津東方律師事務所

屬于在校學生的實習人員不算正式工作人員,與用人單位沒有確立實質(zhì)的勞動關系,實習人員發(fā)生工傷事故,勞動部門一般不受理,只能依照人身損害賠償?shù)挠嘘P法律規(guī)定進行處理;如果是與用人單位簽訂了正式勞動合同的實習人員,可以按工傷處理。

律師普法更多>>
  • 在實習期內(nèi)摔傷后可以享受工傷待遇嗎
    在實習期內(nèi)摔傷后可以享受工傷待遇嗎

    在校生實習期間受傷不能享受工傷保險待遇。享受工傷保險待遇的必要條件之一是用人單位與勞動者存在勞動關系,在校生利用業(yè)余時間勤工助學,不視為就業(yè),未建立勞動關系,可以不簽訂勞動合同。

    2020.09.01 178
  • 實習期受傷無法享受工傷待遇嗎
    實習期受傷無法享受工傷待遇嗎

    只要員工和單位建立勞動關系,試用期期間出現(xiàn)工傷事故,員工依然是可以享受工傷待遇的。

    2020.05.12 224
  • 職工發(fā)生死亡可以享受工傷待遇嗎
    職工發(fā)生死亡可以享受工傷待遇嗎

    職工發(fā)生死亡屬于以下情形之一的,可享受工傷死亡待遇:在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視同工傷;因工傷事故或職業(yè)病中毒直接導致死亡;工傷舊傷復發(fā)或職業(yè)病舊病復發(fā)死亡;因工致殘被鑒定為1-4級享受傷殘補助金

    2020.10.25 135
專業(yè)問答更多>>
  • 實習生發(fā)生工傷事故能享受工傷保險待遇嗎?

    屬于在校學生的實習人員不算正式工作人員,與用人單位沒有確立實質(zhì)的勞動關系,實習人員發(fā)生工傷事故,勞動部門一般不受理; 只能依照人身損害賠償?shù)挠嘘P法律規(guī)定進行處理;如果是與用人單位簽訂了正式勞動合同的實

    2022-11-04 15,340
  • 實習生期間發(fā)生工傷可以享受工傷保險待遇嗎

    屬于在校學生的實習人員不算正式工作人員,與用人單位沒有確立實質(zhì)的勞動關系,實習人員發(fā)生工傷事故,勞動部門一般不受理; 只能依照人身損害賠償?shù)挠嘘P法律規(guī)定進行處理;如果是與用人單位簽訂了正式勞動合同的實

    2022-05-15 15,340
  • 實習人員發(fā)生工傷事故能享受工傷保險待遇嗎

    屬于在校學生的實習人員不算正式工作人員,與用人單位沒有確立實質(zhì)的勞動關系,實習人員發(fā)生工傷事故,勞動部門一般不受理; 只能依照人身損害賠償?shù)挠嘘P法律規(guī)定進行處理;如果是與用人單位簽訂了正式勞動合同的實

    2022-07-12 15,340
  • 學生到企業(yè)實習發(fā)生工傷事故能享受工傷保險待遇嗎

    屬于在校學生的實習人員不算正式工作人員,與用人單位沒有確立實質(zhì)的勞動關系,實習人員發(fā)生工傷事故,勞動部門一般不受理,只能依照人身損害賠償?shù)挠嘘P法律規(guī)定進行處理;如果是與用人單位簽訂了正式勞動合同的實習

    2022-05-13 15,340
法律短視頻更多>>
  • 男方交的生育險能享受什么待遇 00:58
    男方交的生育險能享受什么待遇

    男方交的生育險能享受以下待遇: 1、津貼類生育津貼,男性職工的生育險通常會是10天的帶薪休假,個別地區(qū)規(guī)定男性的帶薪休假時間為15天,主要按地區(qū)和單位的規(guī)定。生育補助金的第二部分,叫做晚婚津貼。這晚婚津貼的金額稍微少一點,就是1個月的當?shù)芈?/p>

    6,164 2022.05.11
  • 十級傷殘證能享受什么待遇 01:04
    十級傷殘證能享受什么待遇

    工傷十級傷殘享受的待遇,具體情況如下:1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:十級傷殘為7個月的本人工資;2、勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位

    5,096 2022.05.11
  • 實習生能交社保嗎 00:56
    實習生能交社保嗎

    實習生是否能交社保,要按照實際情況來定。如果是在校學生假期實習,那不能買社保的。如果已經(jīng)畢業(yè),在實習試用期,那公司就要買社保。無經(jīng)驗學習人員簡稱實習生,泛指在某一專業(yè)的高年級或剛畢業(yè)的大學生,在有經(jīng)驗的工作人員的指導下學習實際工作經(jīng)驗,屬于

    14,521 2022.05.11
勞動糾紛不同階段法律問題導航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務
您好,請問有什么可以幫助到您的?