審查人員在什么情況下應(yīng)當(dāng)回避
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法官從人民法院離任后二年內(nèi)，不得以律師身份擔(dān)任訴訟代理人或者辯護人。法官從人民法院離任后，不得擔(dān)任原任職法院辦理案件的訴訟代理人或者辯護人。法官的配偶、子女不得擔(dān)任該法官所任職法院辦理案件的訴訟代理人或者辯護人。
審判人員具有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)自行回避，當(dāng)事人及其法定代理人也有權(quán)要求他們回避： （一）是本案的當(dāng)事人或者與當(dāng)事人有直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及姻親關(guān)系的； （二）本人或者其近親屬與本案有利害關(guān)系的； （三）擔(dān)任過本案的證人、鑒定人、勘驗人、辯護人、訴訟代理人的； （四）與本案的訴訟代理人、辯護人有夫妻、父母、子女或者同胞兄弟姐妹關(guān)系的； （五）本人與本案當(dāng)事人之間存在其他利害關(guān)系，可能影響案件公正處理的。
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哪些情況下仲裁員應(yīng)當(dāng)回避有四種情形：1.是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬；2.與本案有利害關(guān)系；3.與本案當(dāng)事人、代理人有其他關(guān)系，可能影響公正仲裁的；4.私自會見當(dāng)事人、代理人，或者接受當(dāng)事人、代理人的請客送禮的。
2020.09.06 224 -
調(diào)解委員會成員在什么情形下應(yīng)當(dāng)回避調(diào)解委員會成員有下列情形之一的應(yīng)當(dāng)回避： 一、是勞動爭議當(dāng)事人或者當(dāng)事人近親屬的； 二、與勞動爭議有利害關(guān)系的； 三、與勞動爭議當(dāng)事人有其他關(guān)系，可能影響公正調(diào)解的。
2020.07.21 253 -
在什么情況下，仲裁員需要回避仲裁員回避的情形如下： (一)是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬; (二)與本案有利害關(guān)系; (三)與本案當(dāng)事人、代理人有其他關(guān)系，可能影響公正仲裁的; (四)私自會見當(dāng)事人、代理人，或者接受當(dāng)事人、代理人的請客送禮的。
2020.12.10 333
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審查人員在什么情況下應(yīng)當(dāng)回避
在初步審查、實質(zhì)審查、復(fù)審和無效宣告程序中進行審查和復(fù)審人員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)自行回避，當(dāng)事人或者其他利害關(guān)系人可以要求其回避:(一)是當(dāng)事人或者其代理人近親屬的;(二)與品種權(quán)申請或者品種權(quán)有直
2022-03-13 15,340 -
辦案人員在什么情況下應(yīng)當(dāng)回避
案件承辦人員和其他參與辦案人員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)自行回避，當(dāng)事人也有權(quán)申請其回避：(一)是本案的當(dāng)事人或其近親屬;(二)本人或其近親屬與本案有利害關(guān)系;(三)與本案當(dāng)事人有其他關(guān)系，可能影響案件公
2022-01-30 15,340 -
辦案人員在什么情況下應(yīng)當(dāng)自行回避
辦案人員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)自行回避;當(dāng)事人也有權(quán)申請其回避:(一)是本案的當(dāng)事人或者當(dāng)事人的近親屬;(二)與本案有直接利害關(guān)系;(三)與本案當(dāng)事人有其他關(guān)系，可能影響案件公正處理的。辦案人員的回避
2022-03-16 15,340 -
當(dāng)事人在什么情況下應(yīng)當(dāng)回避？仲裁員在哪些情形下，必須回避申請？
申請仲裁員回避是仲裁中當(dāng)事人的一項重要權(quán)利。根據(jù)我國仲裁法的規(guī)定，如仲裁員與當(dāng)事人有利害關(guān)系可能影響案件的公正審理時，應(yīng)當(dāng)回避，不得擔(dān)任案件的仲裁員。我國仲裁法第三十四條規(guī)定：“仲裁員有下列情形之一的
2022-03-14 15,340
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什么情況下會查封房產(chǎn)以下情況會被查封房產(chǎn)：訴前保全的房屋；交易房屋是違章建筑；產(chǎn)權(quán)不明導(dǎo)致糾紛的房屋；交易房屋一房多賣；交易房屋存在高額抵押；產(chǎn)權(quán)人涉及債務(wù)糾紛較多；產(chǎn)權(quán)人涉及惡意轉(zhuǎn)移、變賣房產(chǎn)；交易過程中，產(chǎn)權(quán)人有違法行為的；執(zhí)行案件中，暫無履行能力或無其他
2,996 2022.04.15 -
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公司在什么情況下才能開除員工公司在員工出現(xiàn)工作錯誤、違法亂紀(jì)等情形時，才能開除員工。根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定，具體的情形包括：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；勞動者同時與其他用人單位建立
2,955 2022.04.17
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